1.環(huán)境(Environment):企業(yè)的環(huán)境責(zé)任包括對自然環(huán)境的影響,如氣候變化、能源消耗、水資源、污染、廢物處理等。企業(yè)應(yīng)該努力減少對環(huán)境的負(fù)面影響,實現(xiàn)環(huán)境保護和可持續(xù)發(fā)展。
2.社會(Social):企業(yè)的社會責(zé)任包括對員工、客戶、供應(yīng)商、社區(qū)和其他利益相關(guān)者的影響。企業(yè)應(yīng)該遵守法律法規(guī),尊重人權(quán)、勞工權(quán)益和消費者權(quán)益,積極參與社區(qū)和慈善事業(yè)。
3.公司治理(Governance):企業(yè)的公司治理責(zé)任包括公司內(nèi)部結(jié)構(gòu)、管理和決策過程。企業(yè)應(yīng)該加強內(nèi)部控制、透明度和問責(zé)制,確保合理的決策和財務(wù)報告。
ESG管理旨在發(fā)掘關(guān)注環(huán)境、有社會責(zé)任心的企業(yè)。相較傳統(tǒng)的以追求財務(wù)績效為目標(biāo)的投資決策,ESG更提倡一種在長期中能夠帶來持續(xù)回報的經(jīng)營方式,主要考察環(huán)境因素、社會責(zé)任和公司治理三項非財務(wù)指標(biāo)。
環(huán)境方面,主要考慮企業(yè)對環(huán)境的影響,如企業(yè)在生產(chǎn)過程中如何管理和控制各類污染物的排放(包括自身生產(chǎn)經(jīng)營產(chǎn)生的直接污染和帶動上下游產(chǎn)生的間接污染)以及對廢物的處理方式等。
社會責(zé)任方面,主要考慮企業(yè)對社會造成的各種影響,如員工管理、福利與薪酬、員工安全、與上下游供應(yīng)商及服務(wù)商的關(guān)系、產(chǎn)品安全性等。
公司治理方面,主要考慮公司組織架構(gòu)、股東和管理層的利益關(guān)系、是否存在腐敗與財務(wù)欺詐、信息披露透明度及商業(yè)道德等方面。一般來說,ESG表現(xiàn)良好的企業(yè)通常有低估值、高盈利、股價和分紅穩(wěn)定等特征。
本質(zhì)上說,ESG關(guān)注的是企業(yè)的負(fù)外部性影響,更加強調(diào)企業(yè)如何承擔(dān)責(zé)任。所謂外部性,即指行為主體的活動對他人和社會所產(chǎn)生的影響。而負(fù)外部性是指影響了他人或企業(yè),使之提供了額外的成本,卻無法使后者得到相應(yīng)的補償。因而,ESG更加強調(diào)企業(yè)如何承擔(dān)責(zé)任。
三、ESG管理體系適用對象
1、期望增強ESG管理能力的企業(yè)
2、大型集團化企業(yè)及關(guān)聯(lián)成員單位
3、上市企業(yè)或吸引資本投資型企業(yè)
4、采購方提出ESG需求的供應(yīng)鏈成員單位
四、ESG管理體系價值
1、提升企業(yè)ESG管理能力,展示ESG成果
2、助力集團規(guī)范下屬成員企業(yè)ESG體系
3、推進社會資本對獲證企業(yè)的認(rèn)同
4、打造供應(yīng)鏈安全,提升國際市場競爭力