環(huán)境、社會(huì)和公司治理又稱為ESG(Environmental,Social and Governance),從環(huán)境、社會(huì)和公司治理三個(gè)維度評(píng)估企業(yè)經(jīng)營(yíng)的可持續(xù)性與對(duì)社會(huì)價(jià)值觀念的影響。
1、E代表環(huán)境
強(qiáng)調(diào)企業(yè)要注重生態(tài)環(huán)境保護(hù),主要考慮企業(yè)在經(jīng)營(yíng)和生產(chǎn)過(guò)程中對(duì)生態(tài)環(huán)境造成的影響;ESG當(dāng)中的E,可以理解為一種新的公司評(píng)價(jià)指標(biāo)。而整個(gè)ESG是一套評(píng)價(jià)體系,那些環(huán)境保護(hù)意識(shí)較強(qiáng),碳足跡較低的公司,就會(huì)得到ESG體系較高的評(píng)估結(jié)果。
2、S代表社會(huì)
強(qiáng)調(diào)企業(yè)要履行社會(huì)責(zé)任,主要是考察企業(yè)與政府、員工、客戶、債權(quán)人及社區(qū)內(nèi)外部相關(guān)利益相關(guān)者的期望和訴求,關(guān)注企業(yè)的利益相關(guān)者之間能不能達(dá)到平衡與協(xié)調(diào)。
3、G代表治理
強(qiáng)調(diào)企業(yè)要提高治理水平,主要考慮企業(yè)制度層面的建立;主要包括董事會(huì)結(jié)構(gòu)、股權(quán)結(jié)構(gòu)、管理層薪酬及商業(yè)道德等問(wèn)題。如股東和管理層的利益與職責(zé)、避免腐敗與財(cái)務(wù)欺詐、提高透明度、董事會(huì)構(gòu)成的獨(dú)立性、專業(yè)度等方面。
目前ESG相關(guān)的證書(shū)種類很多,大致可分為兩大類:
(一)是內(nèi)容體系較為完善的,例如CFA協(xié)會(huì)的ESG證書(shū)、EFFAS的CESGA證書(shū);
(二)是ESG相關(guān)的具有側(cè)重性的證書(shū),例如SASB協(xié)會(huì)的FSA證書(shū),更側(cè)重財(cái)務(wù)領(lǐng)域,GARP協(xié)會(huì)的SCR證書(shū),更側(cè)重風(fēng)控領(lǐng)域;
在選擇證書(shū)的時(shí)候,重點(diǎn)考慮兩個(gè)方面,一是看證書(shū)所學(xué)習(xí)的知識(shí)體系,除有明確的專業(yè)領(lǐng)域方面需求,一般選擇覆蓋面更廣的證書(shū)進(jìn)行學(xué)習(xí);二是看證書(shū)認(rèn)證機(jī)構(gòu)的社會(huì)知名度,像CFA協(xié)會(huì)的國(guó)際認(rèn)可度會(huì)更高,EFFAS則更專注于歐洲市場(chǎng)。