考CFA和FRM有沒(méi)有用？這么高的金錢(qián)和時(shí)間成本，CFA和FRM到底是不是物有所值呢?這要從兩方面來(lái)看，一，這張證本身到底有沒(méi)有用;二、從證書(shū)的學(xué)習(xí)過(guò)程中能否學(xué)到什么。
　　從我工作中面試以及接觸到的一些招聘信息來(lái)看，CFA或者FRM對(duì)于找工作算得上是一個(gè)加分項(xiàng)，尤其是對(duì)那些沒(méi)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的求職者，這起碼能讓你不在簡(jiǎn)歷關(guān)輕易被刷，同時(shí)在面試時(shí)能獲得一些基本的信任。從找工作的角度來(lái)說(shuō)，證書(shū)是有用的，但注意這里并沒(méi)有說(shuō)它是充分的。
　　在工作中，這張CFA和FRM證書(shū)有用嗎？
　　我認(rèn)為職場(chǎng)與證書(shū)，有關(guān)聯(lián)但不決定。
　　作為一名職場(chǎng)過(guò)來(lái)人，我要說(shuō)要舍棄“證書(shū)萬(wàn)能”和“證書(shū)無(wú)用”兩種極端觀點(diǎn)。證書(shū)的作用要客觀的看待，主要是三個(gè)方面：
　　一是求職的敲門(mén)磚。如果有一些證書(shū)，在進(jìn)入金融機(jī)構(gòu)時(shí)，同等條件下是優(yōu)先錄取的，F(xiàn)RM證書(shū)是一個(gè)能“優(yōu)先”的證書(shū)，現(xiàn)在除了靠拼爹就是要拼證了。
　　二是學(xué)習(xí)的助推劑。很多人上班之后就會(huì)沉湎于打牌，應(yīng)酬，靜下心來(lái)考一個(gè)證，提升自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)無(wú)疑是一件好事。讓你覺(jué)得自己還沒(méi)有完全被社會(huì)腐化，至少還保留一份積極向上的精神。如果不考證，學(xué)習(xí)基本上無(wú)動(dòng)力，考證要考那種費(fèi)用貴的，不過(guò)肉痛的證，這對(duì)學(xué)習(xí)促進(jìn)更大。
　　三是晉升的加分項(xiàng)。在大部分時(shí)間，證書(shū)不能直接體現(xiàn)在職位提升上和待遇提升上，但無(wú)疑是競(jìng)聘職務(wù)時(shí)的一個(gè)加分項(xiàng)，有時(shí)候就是“同等條件下優(yōu)先”決定你的一生。
　　我更想說(shuō)的是考CFA和FRM，可以極度擴(kuò)展知識(shí)范圍。CFA和FRM都是有深厚積累的職業(yè)考試，其廣度和深度經(jīng)歷了歷史的考驗(yàn)?？梢哉f(shuō)，CFA考完后，金融從業(yè)的一些基礎(chǔ)知識(shí)基本都知曉。這無(wú)論在面試和工作中，都有極大的好處。當(dāng)然，由于CFA應(yīng)用于全球金融市場(chǎng)，很多內(nèi)容并不適用于有特色的中國(guó)市場(chǎng)。但隨著中國(guó)市場(chǎng)的開(kāi)放和創(chuàng)新，CFA的知識(shí)價(jià)值會(huì)越來(lái)越大。同樣，F(xiàn)RM包含了風(fēng)險(xiǎn)管理的一些基本套路。中國(guó)人一向喜歡土路子，鄙視所謂的教條，但事實(shí)上摸索幾年后，最終還是會(huì)使用別人成熟的方法。
　　哪些人可以備考CFA、FRM
　　我覺(jué)得答案是：跨專(zhuān)業(yè)想轉(zhuǎn)金融行業(yè)的求職者，非核心的金融從業(yè)人員。
　　對(duì)于想進(jìn)入這個(gè)行業(yè)的人，金融證書(shū)是一個(gè)非常好的敲門(mén)磚(但只是敲門(mén)而已，想進(jìn)門(mén)則需要實(shí)際能力和更好的素質(zhì)做支撐)。特別是對(duì)于專(zhuān)業(yè)不對(duì)口的人，金融證書(shū)是為數(shù)不多的可以放到簡(jiǎn)歷上的亮點(diǎn)之一。
　　另外，金融證書(shū)也可以讓專(zhuān)業(yè)不對(duì)口的人士快速上手。我在念書(shū)的時(shí)候有一個(gè)誤區(qū)，即只要數(shù)學(xué)好，很多東西可以工作時(shí)才學(xué)。但在參加工作面試摩根斯坦利時(shí)被直接鄙視，因?yàn)槲衣?tīng)不懂面試者提的「現(xiàn)值」的概念，面試者很客氣的跟我開(kāi)了幾本書(shū)單讓我回去再做準(zhǔn)備。如果當(dāng)時(shí)學(xué)過(guò)CFA，即使是一級(jí)，都不會(huì)出現(xiàn)這種情況。
　　如果已經(jīng)參加工作了，我覺(jué)得那些核心崗位，比如交易員等等，證書(shū)作用非常有限。但非核心，比如研究、風(fēng)控等苦逼崗位，可以用證書(shū)來(lái)貼貼金。
　　這個(gè)原因是那些核心崗位的技能需求特別專(zhuān)一，同時(shí)注意力也需要更集中，CFA對(duì)他們來(lái)說(shuō)內(nèi)容太廣，某些內(nèi)容深度又不夠。同時(shí)核心崗位的業(yè)績(jī)非常清晰，交易員賺了多少錢(qián)，有多少收益率，在跳槽時(shí)都可以直接說(shuō)，大家不會(huì)看CFA這種虛物。
　　而非核心崗位在工作中面對(duì)的范圍反而會(huì)更廣一些，比如一個(gè)風(fēng)控人員需要對(duì)接多個(gè)不同的業(yè)務(wù)，同時(shí)壓力相對(duì)較小可以用來(lái)準(zhǔn)備考試。非核心崗位由于沒(méi)有明確的業(yè)績(jī)數(shù)字，所以CFA這種東西也算得上是提升個(gè)人價(jià)值的一種方式。
　　CFA vs FRM
　　首先由于CFA的內(nèi)容基本覆蓋整個(gè)金融投資領(lǐng)域，而FRM只涵蓋投資中的風(fēng)險(xiǎn)管理，所以對(duì)于非風(fēng)險(xiǎn)管理人員，這兩者沒(méi)什么可比性，必CFA無(wú)疑。
　　對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)管理人員，我覺(jué)得可以優(yōu)先考FRM。畢竟風(fēng)險(xiǎn)管理的內(nèi)容，F(xiàn)RM要遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于CFA，對(duì)工作的幫助更大;同時(shí)CFA報(bào)名費(fèi)等成本也更高，時(shí)間周期太長(zhǎng)，而FRM最短可以一次搞定。
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