這么高的金錢和時間成本，CFA和FRM到底是不是物有所值呢?這要從兩方面來看，一，這張證本身到底有沒有用;二、從證書的學(xué)習(xí)過程中能否學(xué)到什么。
　　從我工作中面試以及接觸到的一些招聘信息來看，CFA或者FRM對于找工作算得上是一個加分項，尤其是對那些沒有相關(guān)經(jīng)驗的求職者，這起碼能讓你不在簡歷關(guān)輕易被刷，同時在面試時能獲得一些基本的信任。從找工作的角度來說，證書是有用的，但注意這里并沒有說它是充分的。
　　在工作中，這張CFA和FRM證書有用嗎?我認(rèn)為答案是否認(rèn)的。我沒聽說過有地方，對于CFA和非CFA在待遇等方面有差異，工作后主要還是看個人表現(xiàn)。有人會說所有證書都這樣，那倒未必。比如一張保薦代表人證書，可讓你的收入輕松翻番。
　　我更想說的是考CFA和FRM，可以極度擴(kuò)展知識范圍。CFA和FRM都是有深厚積累的職業(yè)考試，其廣度和深度經(jīng)歷了歷史的考驗。可以說，CFA考完后，金融從業(yè)的一些基礎(chǔ)知識基本都知曉。這無論在面試和工作中，都有極大的好處。當(dāng)然，由于CFA應(yīng)用于全球金融市場，很多內(nèi)容并不適用于有特色的中國市場。但隨著中國市場的開放和創(chuàng)新，CFA的知識價值會越來越大。同樣，F(xiàn)RM包含了風(fēng)險管理的一些基本套路。中國人一向喜歡土路子，鄙視所謂的教條，但事實上摸索幾年后，最終還是會使用別人成熟的方法。
　　哪些人可以備考CFA、FRM
　　我覺得答案是：跨專業(yè)想轉(zhuǎn)金融行業(yè)的求職者，非核心的金融從業(yè)人員。
　　對于想進(jìn)入這個行業(yè)的人，金融證書是一個非常好的敲門磚(但只是敲門而已，想進(jìn)門則需要實際能力和更好的素質(zhì)做支撐)。特別是對于專業(yè)不對口的人，金融證書是為數(shù)不多的可以放到簡歷上的亮點之一。
　　另外，金融證書也可以讓專業(yè)不對口的人士快速上手。我在念書的時候有一個誤區(qū)，即只要數(shù)學(xué)好，很多東西可以工作時才學(xué)。但在參加工作面試摩根斯坦利時被直接鄙視，因為我聽不懂面試者提的「現(xiàn)值」的概念，面試者很客氣的跟我開了幾本書單讓我回去再做準(zhǔn)備。如果當(dāng)時學(xué)過CFA，即使是一級，都不會出現(xiàn)這種情況。
　　如果已經(jīng)參加工作了，我覺得那些核心崗位，比如交易員等等，證書作用非常有限。但非核心，比如研究、風(fēng)控等苦逼崗位，可以用證書來貼貼金。
　　這個原因是那些核心崗位的技能需求特別專一，同時注意力也需要更集中，CFA對他們來說內(nèi)容太廣，某些內(nèi)容深度又不夠。同時核心崗位的業(yè)績非常清晰，交易員賺了多少錢，有多少收益率，在跳槽時都可以直接說，大家不會看CFA這種虛物。
　　而非核心崗位在工作中面對的范圍反而會更廣一些，比如一個風(fēng)控人員需要對接多個不同的業(yè)務(wù)，同時壓力相對較小可以用來準(zhǔn)備考試。非核心崗位由于沒有明確的業(yè)績數(shù)字，所以CFA這種東西也算得上是提升個人價值的一種方式。
　　CFA vs FRM
　　首先由于CFA的內(nèi)容基本覆蓋整個金融投資領(lǐng)域，而FRM只涵蓋投資中的風(fēng)險管理，所以對于非風(fēng)險管理人員，這兩者沒什么可比性，必CFA無疑。
　　對于風(fēng)險管理人員，我覺得可以優(yōu)先考FRM。畢竟風(fēng)險管理的內(nèi)容，F(xiàn)RM要遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于CFA，對工作的幫助更大;同時CFA報名費等成本也更高，時間周期太長，而FRM最短可以一次搞定。
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