高級(jí)會(huì)計(jì)師考試題型只有一種，為案例分析題，考察考生的綜合能力，下面的題目大家一起來做做看吧!
甲公司為一家大型的國(guó)有控股上市公司，主要從事大型機(jī)械設(shè)備的生產(chǎn)制造。20年7月，甲公司經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)，采用股票期權(quán)方式進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)。與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃有關(guān)的資料如下:
(1)為了吸引和留住核心人員，甲公司決定股權(quán)激勵(lì)對(duì)象包括7名董事(含獨(dú)立董事)、3名監(jiān)事以及28名高級(jí)管理人員其中，高級(jí)管理人員中的張某系公司財(cái)務(wù)總監(jiān)，20年曾因違規(guī)行為被中國(guó)證監(jiān)會(huì)予以行政處罰。
(2)甲公司20年度財(cái)務(wù)報(bào)告經(jīng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)后，出具了否定意見的審計(jì)報(bào)告，符合實(shí)行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的條件。
(3)甲公司確定首次授予的股票期權(quán)的數(shù)最為公司發(fā)行總股本的2%。
(4)甲公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在等待期內(nèi)按照授予日的公允價(jià)值確認(rèn)相關(guān)的服務(wù)費(fèi)用，在可行權(quán)日之后的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日，按照股票期權(quán)的公允價(jià)值對(duì)已確認(rèn)的成本費(fèi)用和所有者權(quán)益總額進(jìn)行調(diào)整，并將股票期權(quán)的公允價(jià)值變動(dòng)計(jì)入當(dāng)期損益。
假定不考慮其他因素
要求:
逐項(xiàng)判斷資料(1)至(4)項(xiàng)是否存在不當(dāng)之處。對(duì)于存在不當(dāng)之處的，分別指明不當(dāng)之處，并逐項(xiàng)說明理由。
【正確答案】
1.資料(1)存在不當(dāng)之處。
不當(dāng)之處:①股權(quán)激勵(lì)對(duì)象包括所有董事、監(jiān)事以及高級(jí)管理人員。
理由:根據(jù)規(guī)定，股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象不應(yīng)該包括獨(dú)立董事，上市公司監(jiān)事不得成為股權(quán)激勵(lì)的對(duì)象。
②激勵(lì)對(duì)象中的張某20年曾因違規(guī)行為被中國(guó)證監(jiān)會(huì)予以行政處罰。
理由:最近3年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國(guó)證監(jiān)會(huì)予以行政處罰的人員不得成為激勵(lì)對(duì)象。
2.資料(2)存在不當(dāng)之處。
不當(dāng)之處:20年度財(cái)務(wù)報(bào)告被會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)后出具了否定意見的審計(jì)報(bào)告，符合實(shí)行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的條件。
理由:最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告被注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具否定意見或者無法表示意見的審計(jì)報(bào)告的上市公司，不得實(shí)行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。
3.資料(3)存在不當(dāng)之處。
不當(dāng)之處:首次授子的股票期權(quán)的數(shù)量為公司發(fā)行總股本的2%。
理由:國(guó)有控股上市公司首次授予的股票期權(quán)的數(shù)量不得超過公司發(fā)行總股本的1%。
4.資料(4)存在不當(dāng)之處。
不當(dāng)之處:在可行權(quán)口之后的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表口，按照股票期權(quán)的公允價(jià)值對(duì)已確認(rèn)的成本費(fèi)用和所有者權(quán)益總額進(jìn)行調(diào)整，并將股票期權(quán)的公允價(jià)值變動(dòng)計(jì)入當(dāng)期損益。
理由:對(duì)于權(quán)益結(jié)算的股份支付，在可行權(quán)日之后不再對(duì)已確認(rèn)的成本費(fèi)用和所有者權(quán)益總額進(jìn)行調(diào)整，也不對(duì)股票期權(quán)的公允價(jià)值變動(dòng)進(jìn)行處理。
