“十二五”時(shí)期，我國(guó)明確提出加快會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)評(píng)價(jià)步伐，探索實(shí)施方便考生報(bào)考、提高考生出考率的激勵(lì)措施，每年吸引100萬(wàn)以上會(huì)計(jì)人員報(bào)考。在現(xiàn)有會(huì)計(jì)人才數(shù)量基礎(chǔ)上，到2015年底，累計(jì)增加初級(jí)會(huì)計(jì)人才65萬(wàn)，中級(jí)會(huì)計(jì)人才35萬(wàn)，為我國(guó)會(huì)計(jì)事業(yè)發(fā)展和高級(jí)會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍壯大提供充足的人才資源。
會(huì)計(jì)，行業(yè)成熟，競(jìng)爭(zhēng)激烈，整體行業(yè)收入一般。但是，發(fā)展空間大，尖端人才收入很高。
會(huì)計(jì)知識(shí)更新速度快，需要不斷學(xué)習(xí)。會(huì)計(jì)越老越值錢(qián)，不怕年齡大了沒(méi)人要。
會(huì)計(jì)需要學(xué)歷、證書(shū)、經(jīng)驗(yàn)、綜合運(yùn)用能力整體有機(jī)結(jié)合，才能向更高層次發(fā)展。入了會(huì)計(jì)行，需要不斷考證，證書(shū)越多，對(duì)自己越有利。學(xué)歷和證書(shū)是敲門(mén)磚，進(jìn)門(mén)后，關(guān)鍵看綜合運(yùn)用能力。會(huì)計(jì)需要很廣的知識(shí)面，需要法律、經(jīng)濟(jì)、政治、市場(chǎng)、管理等多方面的知識(shí)。
根據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，會(huì)計(jì)職業(yè)的發(fā)展方向基本可以歸為四大類(lèi)：
1、“做會(huì)計(jì)的”，全國(guó)大約有1200萬(wàn)人從事會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)信息披露的狹義上的會(huì)計(jì)人員。
2、“查會(huì)計(jì)的”，包括注冊(cè)會(huì)計(jì)師和政府和企事業(yè)單位審計(jì)部門(mén)的審計(jì)人員、資產(chǎn)清算評(píng)估人員，全國(guó)目前大約有8萬(wàn)名注冊(cè)會(huì)計(jì)師以及30萬(wàn)左右的單位內(nèi)部審計(jì)人員。
3、“管會(huì)計(jì)的”，不少于20萬(wàn)。
4、“研究會(huì)計(jì)的”，對(duì)于會(huì)計(jì)職業(yè)有一定研究的這類(lèi)在全國(guó)不超過(guò)3萬(wàn)人。
一般在私企做會(huì)計(jì)的話，比較經(jīng)典的職業(yè)發(fā)展路線會(huì)是：會(huì)計(jì)——會(huì)計(jì)主管——財(cái)務(wù)經(jīng)理——財(cái)務(wù)總監(jiān)(CFO)——首席執(zhí)行官(CEO)。
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報(bào)考指南： 2013年高級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試報(bào)考指南
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