【高頓小編】湖南省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好2015年度職稱評審工作的通知
  湘人社發(fā)〔2015〕55號
  各市州人力資源和社會保障局,省直各廳局、各省屬高等院校人事(職改)部門:
  為認真做好2015年度職稱評審工作,現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下:
  一、申報要求
 ?。ㄒ唬┦聵I(yè)單位的高級職稱申報
  事業(yè)單位原則上應完成崗位設(shè)置且有空缺崗位,并在核定的崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)對空缺崗位(專業(yè))組織差額申報。
  1、事業(yè)單位(含中學)有空缺崗位的,根據(jù)崗位設(shè)置和人員聘任情況,合理確定申報評審職數(shù),由市州、省直廳局、省屬本科院校匯總填寫《2015年度事業(yè)單位高級職稱評審職數(shù)申報核準匯總表》(附件1)及《2015年度事業(yè)單位政工專業(yè)高級職稱評審職數(shù)申報核準表》(附件2)報省職改辦。
  2、事業(yè)單位無空缺崗位的,原則上不得組織申報。但以下情況可由單位提交專項報告經(jīng)市州、省直廳局、省屬本科院校同意后報省職改辦。
 ?。?)國家或省重大科研專項、重點學科、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)等急需緊缺人才,確實需要申報的,由所在單位提交專項報告并填寫《2015年度事業(yè)單位急需緊缺人才高級職稱評審職數(shù)申報核準表》(附件3)、《2015年度事業(yè)單位急需緊缺人才申報高級職稱花名冊》(附件4)。
 ?。?)按照“退多補少”的原則,單位可根據(jù)現(xiàn)在崗在聘2016年底前退休的高級職稱人數(shù),提交專項報告并填寫《2015年度事業(yè)單位“退多補少”高級職稱評審職數(shù)申報核準表》(附件5)、《事業(yè)單位高級專業(yè)技術(shù)崗位2016年底前退休人員花名冊》(附件6)。
  3、高校、科研院所等事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)的,經(jīng)原單位同意,可在3年內(nèi)保留人事關(guān)系,與原單位其他在崗人員同等享有參加職稱評聘等方面的權(quán)利。
  4、事業(yè)單位根據(jù)省職改辦核準的各系列年度高級職稱評審總職數(shù),自行確定申報崗位(專業(yè)),并按照“對崗申報”的要求,在符合本崗位(專業(yè))申報條件的人員中原則上按不低于1:2的比例組織差額推薦。市州、省直廳局、省屬本科院校根據(jù)所屬單位各系列的專業(yè)申報情況,填寫《2015年度事業(yè)單位 系列(專業(yè))高級職稱評審職數(shù)申報專業(yè)備案表》(附件7)報省職改辦備案。
  5、凡被單位聘用,且已納入該單位崗位設(shè)置管理范圍的專業(yè)技術(shù)人員,均由所在單位申報職稱,不得通過其他單位或人才流動服務機構(gòu)申報。否則取消其參評資格或已獲資格,并予以通報批評。
  凡被單位聘用,但未納入該單位崗位設(shè)置管理范圍的專業(yè)技術(shù)人員,已進行人事代理的,由縣及縣以上政府人力資源社會保障部門人才流動服務機構(gòu)負責職稱申報;未進行人事代理的,須到縣及縣以上政府人力資源社會保障部門人才流動服務機構(gòu)進行人事代理后再申報。申報時須提供由聘用單位出具的受聘者未納入崗位設(shè)置管理范圍的證明。
 ?。ǘ┓鞘聵I(yè)單位的高級職稱申報
  非事業(yè)單位根據(jù)單位實際和發(fā)展需要,按照優(yōu)中選優(yōu)的原則,嚴格對照職稱評審條件擇優(yōu)推薦申報。
  1、具有人事檔案管理權(quán)的非事業(yè)單位(國有企業(yè)、改制成國有企業(yè)的科研院所等)專業(yè)技術(shù)人員申報職稱按原辦法執(zhí)行。
  2、民辦教育機構(gòu)、非公企業(yè)人員、國有企業(yè)臨時聘用人員和社會流動人員等,已進行人事代理的,由縣及縣以上政府人力資源社會保障部門人才流動服務機構(gòu)負責職稱申報;未進行人事代理的,須到縣及縣以上政府人力資源社會保障部門人才流動服務機構(gòu)進行人事代理后再申報。
  二、材料要求
 ?。ㄒ唬﹤€人材料要求
  1、填報《專業(yè)技術(shù)職稱評審表》時應明確到申報人所在的具
  體單位。
  2、職稱外語等級考試成績通知書、計算機應用能力考試合格證書原件如丟失,須提供由省、市人事考試部門補發(fā)的證書或證明。
  3、申報高級職稱的繼續(xù)教育證明須提供統(tǒng)一格式的合格證明件,無須再提供近5年年度繼續(xù)教育登記情況。
  4、職稱外語等級考試成績通知書、計算機應用能力證書、學歷證書、繼續(xù)教育證明、論文著作、獲獎證書、發(fā)明專利證書、業(yè)績成果等的確認時間,截至接收申報材料日(9月30日)。
  5、申報人員的基本情況、主要業(yè)績須在單位公示3個工作日以上,并由所在單位人事(職改)部門出具相關(guān)證明。
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  1、人才流動服務機構(gòu)在錄入“湖南職稱與專家管理系統(tǒng)”時,須在所有代理參評對象的“工作單位”欄內(nèi)加注“(××人才流動服務機構(gòu)人事代理)”.
  2、市州、省直廳局、省屬本科院校應將申報人員信息按事業(yè)單位和非事業(yè)單位區(qū)分,分別通過“湖南職稱與專家管理系統(tǒng)”生成《申報2015年度 系列(專業(yè))評委會高級職稱參評人員花名冊》,并在表頭予以標注。
  (三)資格初審要求
  1、縣(市、區(qū))職改辦、市州職改辦、省直廳局、省屬本科院校要按照國家和省職稱評審有關(guān)政策規(guī)定,對照評審條件,切實做好對學歷、資歷、外語、計算機、繼續(xù)教育等各類證書和論文、著作、科技獎勵(成果)、業(yè)績材料、公示情況等的審查。對有異議的學歷、論文等材料,可綜合利用“中國高等教育學生信息網(wǎng)”、“萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)”、“清華同方中國知網(wǎng)”等進行核實。
  2、相關(guān)職改部門要按照“誰審核,誰簽名,誰負責”的管理制度,對職稱申報材料嚴格把關(guān),逐一審核原件后,須在對應的復印件上簽署審核人姓名、加蓋公章。凡未按要求簽名和加蓋公章的申報材料,一律視為無效材料,省職改辦不予受理。凡因把關(guān)不嚴造成不良影響的,將在職稱管理績效考核工作項內(nèi)予以扣分或通報。
  三、評審要求
  (一)進一步規(guī)范評審操作。各市州、系列(專業(yè))、高等院校要重視對評審工作運行過程的管理,精心部署,嚴密組織。要在規(guī)定的評審權(quán)限、評審專業(yè)范圍內(nèi),堅持政策標準和保密紀律,根據(jù)核準的評審職數(shù)和批復的評審方案,嚴格按照規(guī)定的程序進行規(guī)范評審,確保評審工作合法有效。未按規(guī)定進行評審的,其評審結(jié)果一律不予確認;造成重大不良影響的,將予以通報。
  (二)進一步完善評價標準。各市州、系列(專業(yè))、高等院校要依據(jù)國家和省有關(guān)職稱政策,結(jié)合本市州、行業(yè)、單位發(fā)展需要和人才成長規(guī)律的實際情況,深入實際調(diào)研,廣泛征求意見,充分科學論證,修訂完善高級職稱評價標準,提高評審工作的科學性、客觀性和權(quán)威性。要堅持把品德、知識、能力和業(yè)績作為評價的主要依據(jù),要突出自主知識產(chǎn)權(quán)、發(fā)明專利和成果轉(zhuǎn)化的能力,要使具有自主創(chuàng)新能力的人才得到優(yōu)先選拔。
 ?。ㄈ┻M一步健全評價方式。要根據(jù)不同類型、不同層級專業(yè)技術(shù)崗位的特點,不斷改進和創(chuàng)新人才評價方法和手段,繼續(xù)采用筆試、考察、人機對話、論文盲評、教學測評等多種手段及定量與定性相結(jié)合的方式對參評人員的專業(yè)水平和能力進行綜合評價,不得采取單一方式單一環(huán)節(jié)進行評審。對申報正高級職稱、破格申報副高級職稱的人員要進行面試答辯。有條件的還可以探索抽取異地評委、實行異地評審等方式,增強評價結(jié)果的公信力。
 ?。ㄋ模┻M一步嚴肅評審紀律。各市州、系列(專業(yè))、高等院校要繼續(xù)認真排查職稱評審中易滋生腐敗的風險點,采取切實可行的措施,排除各種干擾,實行集中封閉評審,要對弄虛作假、道德失范、行為不廉等違紀違規(guī)行為從嚴處理。是參評對象的,要中止其參評資格,取消評審結(jié)果;是評委的,要立即中止其評審行為,清除出評委隊伍;是工作人員的,要清退出評審現(xiàn)場,責成單位嚴肅處理。主動接受內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督,確保評審規(guī)范有序、公平公正。
 ?。ㄎ澹┻M一步核查更新評委信息。為確保湖南省人力資源和社會保障廳評委管理與語音通知系統(tǒng)順利運行,各市州、系列(專業(yè))應在開評前重新核準確認在庫評委的手機號碼,確保準確無誤。同時,及時將違紀違規(guī)、品行不端的評委和有不良反映、誠信缺失、被舉報確實存在問題的評委清理出評委庫,并報省職改辦備案。
 ?。├^續(xù)實行比例與職數(shù)控制。2015年度高級職稱評審通過率控制在正高40%以內(nèi),副高55%以下。評委會在投票表決時,還須將事業(yè)單位的參評人員與核準的評審職數(shù)(對應申報專業(yè)備案表)進行核對,不得跨專業(yè)、超職數(shù)評審。
  四、時間要求
  1、提交事業(yè)單位申報高級職稱評審職數(shù)核準表(附件1至6)和專項報告的時間為7月16日至8月7日。接收全省高級職稱評審材料的時間為9月28日至30日。事業(yè)單位提交評審材料時,還須提供高級職稱評審職數(shù)申報專業(yè)備案表(附件7)。
  2、各市州、系列(專業(yè))職改辦須在開評前7個工作日內(nèi)向省職改辦提交評審方案及評委抽取需求;評審結(jié)束后15個工作日內(nèi)向省職改辦報送評審結(jié)果。2015年度高級職稱評審工作完成時間為12月31日以前,具體按照《2015年度各系列(專業(yè))高評會評審工作時間安排計劃》進行,如遇特殊原因確需調(diào)整評審時間的,須提前向省職改辦報告。
  五、其他事項
  1、各高等院校2015年度教授、副教授及高級實驗師職稱的申報評審工作按原有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。申報評審的材料、評審和時間等具體要求,執(zhí)行此通知規(guī)定。
  2、將省衛(wèi)生系列高級職稱評審委員會與省計生衛(wèi)生專業(yè)高級職稱評審委員會合并,組建省衛(wèi)生計生系列高級職稱評審委員會,系列職改辦設(shè)在省衛(wèi)生和計劃生育委員會人事處,負責本系列職稱工作。
  3、在省農(nóng)業(yè)系列增設(shè)水產(chǎn)養(yǎng)殖專業(yè)。凡我省各類企事業(yè)單位中從事水產(chǎn)養(yǎng)殖及相關(guān)工作的專業(yè)技術(shù)人員可申報相應級別水產(chǎn)養(yǎng)殖專業(yè)技術(shù)職稱。
  4、援藏援疆專業(yè)技術(shù)人員職稱申報評審,按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于進一步明確援藏援疆專業(yè)技術(shù)人員職稱評聘有關(guān)政策的通知》(湘人社發(fā)〔2015〕21號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
  5、全國(全?。┮褜嵤┫鄳墑e專業(yè)技術(shù)資格統(tǒng)一考試實行以考代評的系列(衛(wèi)生、會計、審計、統(tǒng)計、經(jīng)濟、計算機軟件、翻譯、出版、土建),從發(fā)文之日起不再進行相應系列(專業(yè))和級別的專業(yè)技術(shù)職務任職資格的認定、評審工作。相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員一律參加考試獲得相應專業(yè)技術(shù)資格。
  職稱評審工作政策性強,涉及面廣,社會關(guān)注度高。各地、各部門要高度重視并切實加強職稱政策的宣傳及解釋工作,注重工作協(xié)調(diào)與溝通,及時掌握輿情和社會反映,穩(wěn)妥處理實施過程中遇到的問題,確保今年職稱評審工作平穩(wěn)推進,按時圓滿完成。
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