河南省公務(wù)員考試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，先筆試再面試，筆試結(jié)束后成績(jī)達(dá)到進(jìn)面要求的則可以進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。于是就有小伙伴提問(wèn)，2024河南省公務(wù)員考試分?jǐn)?shù)線(xiàn)是多少了？下面公務(wù)員考試網(wǎng)小編就帶大家了解一下相關(guān)內(nèi)容。
一、2024河南省公務(wù)員考試分?jǐn)?shù)線(xiàn)
報(bào)考省市級(jí)職位，行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)與申論成績(jī)之和不低于100分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于50分；
報(bào)考縣鄉(xiāng)級(jí)職位，行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)與申論成績(jī)之和不低于90分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于45分；
報(bào)考公安機(jī)關(guān)人民警察職位，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)按照職位所屬層級(jí)劃定，且公安專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)不低于50分。
根據(jù)擬錄用人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定各職位參加面試的人選。筆試有一科缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r，以及達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不得進(jìn)入面試。
二、2024河南省考面試題型
1、情境模擬題
這種題型是比較?？嫉?，需要考生模擬場(chǎng)景，讓勸說(shuō)內(nèi)容更充實(shí)增強(qiáng)說(shuō)服力，該種類(lèi)型題目側(cè)重考生換位思考；需要真正站在溝通對(duì)象的角度分析問(wèn)題，明確溝通方向。
2、計(jì)劃組織題
計(jì)劃組織類(lèi)是公務(wù)員面試最常見(jiàn)的題型，往往結(jié)合現(xiàn)實(shí)中的一些活動(dòng)作為背景，用來(lái)看考生的組織能力、溝通能力等。如節(jié)日晚會(huì)、志愿者招募、知識(shí)競(jìng)賽、調(diào)研等。
3、人際關(guān)系題
公務(wù)員面試中的人際關(guān)系題指的是在特定的工作情境下，如同事之間、上下級(jí)之間等存在著矛盾，一方面，考查我們的態(tài)度；另一方面，考查我們的解決方式。
4、自我認(rèn)知題
這是公務(wù)員面試中的最基本題目，涉及考生的興趣愛(ài)好、求職動(dòng)機(jī)、優(yōu)缺點(diǎn)等，目的是測(cè)試考生與報(bào)考崗位是否相匹配。這種題目看著不難，但是想要獲取高分還是比較困難的。
5、綜合分析題
綜合分析題需要考生比較系統(tǒng)、全面、準(zhǔn)確地分析事物，能透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)。不但能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，還需要給出解決問(wèn)題的辦法。這種類(lèi)型的面試題有一定的難度，是公務(wù)員面試中比較難的題型。
6、新穎題
現(xiàn)在的公務(wù)員考試面試，除了考查上述基本題型之外，還會(huì)考察一些新題型，如材料題、串詞題、編故事題、發(fā)散想象題、即興演講題、漫畫(huà)題、視頻題等。
以上就是關(guān)于2024河南省公務(wù)員考試分?jǐn)?shù)線(xiàn)的相關(guān)介紹，供大家進(jìn)行參考借鑒。俗話(huà)說(shuō)，知己知彼百戰(zhàn)百勝，大家要了解清楚河南省公務(wù)員考試的相關(guān)內(nèi)容，這樣才能更有把握地“拿下”河南省考。
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