在結構化面試中，經(jīng)常有考生因對空曠考場及諸多考官的畏懼，以及內(nèi)心急切盼望一次上岸的巨大壓力，從而出現(xiàn)表述不清、眼神閃躲甚至大腦一片空白等行為，導致面試結果不盡如人意。
1、考前準備要充分
做好充足的準備，才可做到心中有數(shù)?？记靶韫テ?ldquo;審題關”、“思路關”及表達關。
（1）審題明確：針對往年試題進行劃分，例如“綜合分析”、“人際溝通”、“計劃組織”等不同題型，分題型做好練習匯總。通過同類題目的題干內(nèi)容比對，記錄好同類題型的題干結構、問法、思路框架及答題重點。
（2）思路清晰：初期練習時，可嘗試根據(jù)答題思路列出思維導圖，例如社會現(xiàn)象類問題往往需要分析該現(xiàn)象的影響、原因及對策，在思維導圖的每一步列出腦海中“靈光一現(xiàn)”的觀點，并及時記錄。通過大量題目的思路鍛煉，即可做到快速審題，找準重點，并在短時間內(nèi)列好發(fā)言提綱。
（3）表達流暢：結構化面試的本質即為面對考官進行現(xiàn)場問答，腦中所想、紙上所記是否能通過語言表現(xiàn)，才是面試取勝的關鍵，因而可通過閱讀政策文件、模仿標答及打斷式練習等方式不斷完善表達能力。
2、脫敏練習不能少
多數(shù)考生并沒有豐富的政府工作經(jīng)驗，因而在回答問題時難免因不自信而露怯，脫敏練習在此時便顯得尤為重要。
（1）日常對鏡練習：考場中的眼神、表情及肢體語言都是考生內(nèi)在情緒的外顯，在日常練習中可以面向鏡子表達，時刻關注表情及眼神的調(diào)整。
（2）對答交流練習：音量是表達自信的重要體現(xiàn)形式，可找到三五個備考的小伙伴，一起審題、答題，二人同時回答時不斷提高音量“占據(jù)上風”，以此來適應考場表達形式。
3、考試技巧知多少
（1）眼神交流：為加強交流感，在考場中需要與考官們有明確的眼神交流，若心中犯怵，也可以考官的額頭、鼻尖、桌面等作為眼神聚焦點，降低緊張感。
（2）列好提綱：結構化面試的思考時間極其有限，考生需要充分利用這幾分鐘的時間快速回憶題型、框架、題點，并列好思維導圖，將本題中的重點或亮點設計做好標記，在答題時看到此標記即可放慢語速并加以重音處理，此外可在不同觀點前加上阿拉伯數(shù)字，以免遺漏邏輯詞表達。
