根據(jù)山西省考往年的進面分數(shù)情況來看，非體測崗位一般分數(shù)在145-150之間。而體測崗位的分數(shù)相對較低，通常比前者稍微低三分左右。但小編要提醒大家的是，每年的考試難度和報名人數(shù)都會有所不同，因此具體的分數(shù)線可能會有所波動。
1、山西省考一般要多少分
根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，非體測類崗位中高分考生普遍集中在省會太原的一些省直系統(tǒng)崗位上。這些崗位多年來一直是考生們比較熱衷的選擇，因此競爭非常激烈，進入面試環(huán)節(jié)的分數(shù)也相當高。因此，在報考時大多數(shù)考生都應該謹慎選擇。
相比之下，非體測崗位中的低分考生主要集中在一些偏僻鄉(xiāng)鎮(zhèn)的崗位上。這些地方經(jīng)濟發(fā)展相對滯后，因此考生們通常不太愿意報考這些崗位，逐漸形成了這樣的現(xiàn)象。
2、山西省考近幾年競爭情況
山西省的公務員招錄人數(shù)相對穩(wěn)定，一般在3000至4000之間。然而，在2020年出現(xiàn)了明顯的擴招，招錄人數(shù)較2019年增加了74.2%。從2021年開始，招錄人數(shù)相對穩(wěn)定，保持在約4000人左右。
平均競爭比例一般在40至50之間，在全國范圍內(nèi)處于中上水平。不過，與往年相比，2020年的競爭比例有所降低。預計到2023年，競爭壓力將與往年大致相同，仍然較大。
3、山西省公務員還有競爭力嗎
山西本地產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)偏向工業(yè)和能源，相對較為單一，優(yōu)質(zhì)的大型企業(yè)并不多見。然而，孩子們往往受到父母的影響，追求穩(wěn)定又不愿意離開家鄉(xiāng)，因此公務員成為他們少有的良好出路之一。這也導致了公務員崗位競爭異常激烈，這種情況非常容易理解。
再加上山西雖然整體經(jīng)濟表現(xiàn)不佳，但由于擁有豐富的煤炭資源，在財政方面還是相對可觀的。當?shù)毓珓諉T隊伍享受著相對優(yōu)厚的待遇和福利，性價比非常高。
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