關注：貴州省考公務員職位表2024年將于明年年初發(fā)布！

1、避開往年熱門崗位

根據(jù)相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計，2023年貴州省考共計招錄5581人，截至報名結(jié)束時，全省報名人數(shù)超過33.3萬人，平均競爭比達59:1。

其中，競爭最激烈崗位為貴陽市農(nóng)村農(nóng)業(yè)局一級主任科員及以下工作人員一職，職位代碼01001501，報名人數(shù)超過崗位錄用計劃1797倍。另外，報名人數(shù)超過錄用計劃1000倍，不足1500倍的崗位有4個，分別是貴州省第二女子監(jiān)獄宣傳教育一職、貴陽市市場監(jiān)督管理局一級主任科員及以下工作人員一職、貴州省鄉(xiāng)村振興局一級主任科員及以下工作人員一職、七星關區(qū)生機鎮(zhèn)人民政府一級主任科員及以下工作人員一職；

2、優(yōu)先選符合專業(yè)的

都說專業(yè)選得好，考公務員事半功倍。這句話不無道理，比如：在貴州省考中，熱門專業(yè)的考生不僅選擇余地大，還競爭壓力相對較低，報考崗位單位好有前景。

以2023年貴州省考為例，9大熱門專業(yè)共計招錄2032人，占招錄總?cè)藬?shù)36.4%，考生可以根據(jù)自己專業(yè)學歷、興趣愛好、職業(yè)目標等，選擇更多適合自己的崗位。

3、利用特殊身份報考

職位表中對于政治面貌、定向招錄和基層工作經(jīng)歷等要求，如果身份符合，有過相關服務工作經(jīng)歷，屬于一個定向招錄的范疇，要根據(jù)自己的實際情況選擇，但不要把基層服務經(jīng)歷和服務基層項目兩個概念混淆。

4、省考選崗與進面成績分析

從選崗層面上來講，符合限制條件的，首要考慮崗位匹配，把競爭比盡可能的降低，然后再考慮自己的地域偏好和崗位偏好。

首先，今年學歷要求最低是大專，與去年相比學歷門檻提升，普通高等教育本科及以上學歷、學士及以上學位，占比超過90%，大專生占比僅為7.01%，但不意味著未來的學歷傾向是本科起步，每年的政策和成績都會浮動。