考公和考編有什么區(qū)別？

招錄方式：考編一般指公務(wù)員編制內(nèi)招聘，即針對機關(guān)事業(yè)單位內(nèi)部招聘；考公一般指公務(wù)員招考，即通過公開考試招聘。

考試內(nèi)容：考編主要考察報考者的職業(yè)素質(zhì)與崗位匹配度，而考公則會從綜合素質(zhì)和能力、學(xué)科知識、政策法律法規(guī)等方面進行考查。

報考條件：考編一般要求報考者已經(jīng)是機關(guān)事業(yè)單位的在編人員或與之同等待遇的人員，而考公則沒有這個限制，任何符合條件的人員均可報考。

競爭難度：由于考編針對的是機關(guān)事業(yè)單位內(nèi)部招聘，通常競爭難度相對較?。欢脊母偁庪y度較大，因為來自全國數(shù)萬名考生競爭。

招錄機構(gòu)：考編往往由各地機關(guān)事業(yè)單位進行自主招聘，而考公是由中央和地方政府主管的公務(wù)員招考機構(gòu)進行統(tǒng)一組織和管理。

待遇差異：①公務(wù)員靠政府全額撥款，補貼種類多，具體工資標準各地情況不一，但是在這里提醒一下大家不要把公務(wù)員的工資想得太夸張，大部分地區(qū)甚至低于當?shù)仄骄?，畢竟在其位，為人民服?wù)是義務(wù)，不提倡將報酬標榜得過于功利。平時我們說的公務(wù)員待遇好，主要看的是長遠的福利以及各種補貼。②事業(yè)編制分三種，財政全額撥款，差額撥款，自收自支。工資水平看績效的話，如果比較努力可以超過公務(wù)員，事業(yè)編的工資是相對來說是比較靈活的。相對來說，補貼方面就稍遜于公務(wù)員，但是也算不錯。

總的來說，考公和考編都是一種得到“鐵飯碗”的方式，但是它們的待遇差異、考試內(nèi)容、招錄機構(gòu)、招錄方式和競爭方式都有所不同。選擇哪種考試要根據(jù)自己的興趣和職業(yè)規(guī)劃來決定。

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