2024年殘疾人公務員專設崗位的招聘政策可能會有以下變化：
1.擴大招聘范圍：政府可能會增加專設崗位的數(shù)量，以滿足更多殘疾人士的就業(yè)需求。
2.提高錄用比例：政府可能會設定更高的錄用比例，以確保更多的殘疾人士有機會進入公務員系統(tǒng)。
3.優(yōu)化選拔標準：政府可能會對選拔標準進行優(yōu)化，更加注重考察應聘者的專業(yè)能力和適應能力，而非僅僅依賴殘疾程度。
2024年殘疾人公務員專設崗位的招聘政策
4.提供培訓支持：政府可能會加大對殘疾人公務員的培訓支持力度，提升他們的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。
5.加強職業(yè)發(fā)展機會：政府可能會提供更多的職業(yè)發(fā)展機會，鼓勵殘疾人公務員積極參與各類培訓和學習活動，提升自身素質(zhì)和能力。
需要注意的是，具體的招聘政策變化還需根據(jù)當時的具體情況來確定，以上只是一些可能的變化方向。具體信息以官方發(fā)布為準！