隨著社會的發(fā)展和進步,越來越多的人選擇投身公務員隊伍,為國家和人民服務。在眾多的公務員考試中,云南選調生考試是備受關注的一種。那么,云南省高校招錄定向選調生報考程序有哪些?本文將詳細介紹,和公務員考試網(wǎng)小編一起來了解一下吧。
 
云南省高校招錄定向選調生報考程序
 
選調生選調程序:
(一)學校推薦
考生通過校園網(wǎng)下載打印《云南省面向選定高校招錄2024年定向選調生報名推薦表》,提交院系黨組織和高校就業(yè)部門進行審核,提出推薦意見并加蓋公章。未得到學校推薦的人員,不得參加后續(xù)選調環(huán)節(jié)。
 
(二)網(wǎng)上報名
2023年9月15日上午9:00—9月27日中午12:00,考生通過網(wǎng)絡進行報名并選擇筆試地點。報名網(wǎng)址:云南人力資源和社會保障網(wǎng)人事考試專欄(http://hrss.yn.gov.cn/ynrsksw/Index.html)云南省選調生報名入口。本次考試不收取報名費。
考生應根據(jù)本人最高學歷所學專業(yè)報考。報名與考試時使用的本人有效身份證必須一致。報名時,考生須認真閱讀誠信承諾書,并按要求如實準確填寫報考信息,上傳本人近期清晰免冠照片(jpg格式)和《云南省面向選定高校招錄2024年定向選調生報名推薦表》(pdf格式)。不按要求填報或提供、填寫虛假信息的取消選調資格。
對《云南省面向選定高校招錄2024年定向選調生計劃》中的專業(yè)、學歷、學位、資格條件等信息需要咨詢時,請考生直接撥打計劃表中公布的選調機關咨詢電話進行咨詢。對報考政策和網(wǎng)上報名操作中的疑難問題,考生也可撥打公務員主管部門、考試機構電話進行咨詢。
 
(三)資格審查和公布報名信息
資格審查時間為2023年9月15日上午9:00—9月27日下午18:00,由各選調機關對報名人員資格進行擇優(yōu)審查,資格審查情況將通過云南省選調生報名系統(tǒng)進行反饋,請考生留意系統(tǒng)反饋信息,資格審查合格的人員不能改報其他職位。為避免考生扎堆報考,每個職位實時通過資格審查人員數(shù)量于2023年9月24日、25日、26日3天通過云南人力資源和社會保障網(wǎng)人事考試專欄向考生進行公布,供考生參考。2023年10月9日前,由云南省委組織部在校園網(wǎng)公布本校通過資格審查人員名單。資格審查貫穿選調工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合報考資格條件的,取消其選調資格。
 
(四)打印準考證
2023年10月10日上午9:00至筆試開考前,通過資格審查人員登錄報名網(wǎng)站打印本人準考證,并攜帶本人有效身份證按時參加考試。
 
(五)考試
考試采取筆試、面試和專業(yè)能力測試(根據(jù)職位要求)相結合的方式進行,筆試在全國15個城市設置考點,面試和專業(yè)能力測試考點設置在昆明市。筆試、面試、專業(yè)能力測試滿分均為100分。筆試時間為2023年10月15日上午9:00—11:00(120分鐘),筆試科目為綜合能力測試,具體考場信息詳見準考證。面試采取結構化方式進行,面試擬定于2023年11月中旬舉行,專業(yè)能力測試一般安排于面試結束后2天內進行,面試和專業(yè)能力測試具體事宜通過校園網(wǎng)和“云南選調生招錄”微信公眾號另行通知。
 
筆試結束后,由云南省委組織部劃定筆試最低合格分數(shù)線,達不到最低合格分數(shù)線或達到最低合格分數(shù)線但在報考職位排名較低的,不得參加后續(xù)面試環(huán)節(jié)。博士學歷人員如報考云南警官學院、云南司法警官職業(yè)學院和昆明市以外的其他州(市)級及以下機關職位的可單獨劃定筆試合格分數(shù)線。
 
綜合成績的計算方式為:
不開展專業(yè)能力測試的,綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%;
開展專業(yè)能力測試的(越南語、老撾語),綜合成績=筆試成績×30%+專業(yè)能力測試成績×20%+面試成績×50%。
筆試、面試和專業(yè)能力測試成績四舍五入后均保留至小數(shù)點后2位,綜合成績四舍五入后保留至小數(shù)點后3位。
 
考試結束后,按照綜合成績從高到低的順序確定進入體檢和考察環(huán)節(jié)人員。綜合成績相同時,依次按照專業(yè)能力測試成績、筆試成績確定進入體檢和考察環(huán)節(jié)人員;綜合成績、專業(yè)能力測試成績、筆試成績均相同時,按照人崗相適原則,綜合考慮政治面貌、在校期間表現(xiàn)、從軍入伍經(jīng)歷等,擇優(yōu)確定進入體檢和考察環(huán)節(jié)人員。對部分出現(xiàn)空缺的職位,可從參加其他職位面試但未進入體檢和考察環(huán)節(jié)的人員中,按照人崗相適原則,綜合考慮政治面貌、在校期間表現(xiàn)、從軍入伍經(jīng)歷等擇優(yōu)確定調劑人選,不唯分取人。