1、強化宣傳教育
（1）線上宣傳手段：微博、微信、微視頻、客戶端(統(tǒng)稱為“三微一端”)、廣告、直播、電臺廣播等方式。
（2）線下宣傳手段：懸掛標(biāo)語、橫幅、分發(fā)宣傳材料，組織集中學(xué)習(xí)、舉辦專題報告會、座談會，雜志、報紙、村級廣播等，加強思想道德教育、法制教育、相關(guān)知識宣傳等。
2、加大監(jiān)督力度
（1）內(nèi)部監(jiān)督：完善監(jiān)督機制、強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度、加強內(nèi)部監(jiān)督考核、推行“雙隨機、一公開”監(jiān)管模式等，強化主動監(jiān)督。
（2）強化社會監(jiān)督：加大輿論監(jiān)督力度、加大群眾監(jiān)督力度、拓寬舉報渠道等。發(fā)揮公眾、媒體的輿論監(jiān)督作用。暢通舉報途徑，公民給政府打分，開展網(wǎng)絡(luò)或電視問政。
（3）機關(guān)之間互相監(jiān)督，加大內(nèi)部監(jiān)督工作力度，開展專項稽查行動。發(fā)揮審計、監(jiān)督等相關(guān)部門的監(jiān)督作用，設(shè)立獨立的內(nèi)部監(jiān)督崗位。推進政務(wù)公開，加大信息化建設(shè)力度，自覺接受監(jiān)督。
3、加大管理力度
（1）建立健全管理制度：建立健全紅黑榜制度、問責(zé)機制、長效機制、獎懲機制、考核評價機制，容錯糾錯機制等。
（2）落實管理制度：建立完善的督促機制，保證規(guī)章制度的正確執(zhí)行;明確職責(zé)，細化分工;領(lǐng)導(dǎo)干部落實到位;落實崗位責(zé)任制等。
（3）解決管理越位：落實簡政放權(quán)、制定權(quán)力清單，樹立權(quán)限意識等。避免管理錯位：推行依法行政、追究相關(guān)責(zé)任、完善監(jiān)督體制等。
（4）提高管理能力：加強實踐鍛煉、勤于思考總結(jié)、學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗等。
（5）豐富管理手段：借鑒創(chuàng)新，運用市場化、社會化、法治化手段等。
