在湖南省公務(wù)員面試中，結(jié)構(gòu)化面試在過(guò)去的面試實(shí)踐中長(zhǎng)期占據(jù)主導(dǎo)地位，也是省考大部分系統(tǒng)所采用的面試形式；無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試為輔的考試模式。
1.考場(chǎng)情況
①面試題量：一天一套試卷，3道題10分鐘。
②作答方式：一般有題本、草稿紙、筆和計(jì)時(shí)器，看題作答，個(gè)別部門采用的是“考官讀題、考生聽(tīng)”的作答方式，在主考官念完引導(dǎo)語(yǔ)后開(kāi)始計(jì)時(shí)，時(shí)間剩余1分鐘或30秒時(shí)可能會(huì)有工作人員對(duì)考生進(jìn)行提示。
③成績(jī)公布：一種是考生去候分區(qū)等待分?jǐn)?shù)公布，且有紙質(zhì)版分?jǐn)?shù)并需要考生簽字確認(rèn)；另一種為當(dāng)場(chǎng)由工作人員宣讀分?jǐn)?shù)。兩種成績(jī)公布方式都不允許考生攜帶有關(guān)證明成績(jī)的材料外出。
2.面試人員的確定
①面試對(duì)象為資格審查和體能測(cè)評(píng)合格人員。
②招考職位面試對(duì)象未達(dá)招錄計(jì)劃1∶2比例的，相應(yīng)核減招錄計(jì)劃。招考職位只招1人的，不再核減招錄計(jì)劃數(shù)。
③招考職位實(shí)際參加面試人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)形成有效競(jìng)爭(zhēng)職位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。
3.考官組成
①實(shí)行面試考官資格制度，建立面試考官庫(kù)。面試應(yīng)組成面試考官小組，面試考官小組從面試考官庫(kù)中采取隨機(jī)抽簽的方式產(chǎn)生。面試考官資格的認(rèn)定與管理、面試考官的交流辦法，由省公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)。
②從近三年的考試情況來(lái)看，湖南省公務(wù)員面試考官一般有7人，個(gè)別部門是5人。
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