選調(diào)生和普通公務(wù)員有什么區(qū)別？小編告訴大家，選調(diào)生和普通公務(wù)員在考試條件、培養(yǎng)目標(biāo)、選拔程序、培養(yǎng)措施、管理使用和發(fā)展前景存在一定的區(qū)別。具體可查看下文進(jìn)行了解~
報(bào)名條件不同
選調(diào)生的報(bào)名條件是符合一般公務(wù)員的報(bào)名條件的基礎(chǔ)上，還要求政治素質(zhì)好，有志于從事黨政工作并有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀學(xué)生選調(diào)本科生、研究生中的共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部，本科生大部分省份要求是應(yīng)屆畢業(yè)生、中共黨員、學(xué)生干部，三者缺一不可；研究生條件可酌情放寬一般只要求中共黨員、應(yīng)屆畢業(yè)生。
培養(yǎng)目標(biāo)不同
選調(diào)生的培養(yǎng)方向是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選，而普通公務(wù)員招考的是非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)國(guó)家公務(wù)人員
選拔程序不同
選調(diào)生的選拔采取本人自愿報(bào)名、院校黨組織推薦、組織（人事）部門考試考核相結(jié)合的辦法，面試由各市委組織部組織而普通公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，不需要院校黨組織推薦，面試由組織部的公務(wù)員局負(fù)責(zé)。
培養(yǎng)措施不同
選調(diào)生到基層工作采取崗位培訓(xùn)、脫產(chǎn)輪訓(xùn)，選調(diào)生在基層工作至少要脫產(chǎn)培訓(xùn)一次，時(shí)間一般不少于3個(gè)月，而普通公務(wù)員采取崗位培訓(xùn)的形式在工作初期一般不安排脫產(chǎn)培訓(xùn)。
（脫產(chǎn)培訓(xùn)：工作時(shí)間進(jìn)行全職進(jìn)修或培訓(xùn)，）
管理使用不同
選調(diào)生是省委組織部的后備干部，放到基層鍛煉，人事權(quán)歸省委組織部管轄，委托接收單位考評(píng)，調(diào)動(dòng)范圍是全省建有黨組織的各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民社團(tuán)，而公務(wù)員是針對(duì)具體職能的職位，人事權(quán)一般歸該單位人事機(jī)構(gòu)或上級(jí)單位人事機(jī)構(gòu)或人事廳管轄，一般只要有人事權(quán)的單位都有管轄權(quán)，調(diào)動(dòng)范圍取決于人事歸屬單位。
發(fā)展前景不同
組織部門一直把選調(diào)生工作視為優(yōu)秀年輕干部的“源頭工程”，選調(diào)生提拔速度比公務(wù)員快得多，一般本科畢業(yè)定科員，碩士定副科，博士定正科。
