一、面試形式
浙江省事業(yè)單位統(tǒng)考各地區(qū)采用結(jié)構(gòu)化面試，全省一套題，同一天考試。但其中省屬部分崗位筆試一致，面試會自行組織。
二、答題形式
有紙筆，看題。
三、題目數(shù)量
3題。
四、答題時間
15分鐘，最后3/1分鐘會有語音或舉牌提醒。
五、面試地點
各招考部門所在地，多為當?shù)攸h校。具體以面試通知為主
六、進面比例
不統(tǒng)一，有1:3進面，也有1:2進面，也有1:4進面，具體考公告。
七、分數(shù)計算
全省各地不統(tǒng)一，以下面情況為主。
紹興：考試成績＝筆試成績/2×40%＋面試成績×60%（面試1分，抵筆試3分）
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題型 |
面試命題考察方向 |
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綜合 分析類 |
1、綜合分析主要分為觀點題和社會現(xiàn)象題兩大類，其中還有漫畫、寓言故事也是廣義的綜合分析題。 2、必考題，可能一道，也可能2道。 3、社會現(xiàn)象多以社會熱點或者當前政府實務(wù)為背景，考察考生的社會熱點敏感度和對當前時事政治的了解度。 3、觀點題主要考察x-i-語 |
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處理問題類 |
1、主要的呈現(xiàn)形式是組織管理類、應(yīng)急應(yīng)變類和解決問題類。 2、計劃組織考察形式靈活多樣,有考宏觀的組織活動：調(diào)研、宣傳、活動策劃等,也會以微觀的具體工作展開：工作匯報、“重難點工作有哪些”等。 3、應(yīng)急應(yīng)變類和解決問題類通常和實際工作高度關(guān)聯(lián),一般以突發(fā)事件為場景,多涉及日常工作、群眾問題等內(nèi)容。 |
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臨場溝通類 |
1、主要以情景模擬和演講為展現(xiàn)形式，其中情景模擬考察的可能性更高。 2、演講岀現(xiàn)的可能性較低，這類題目會和觀點題有一定重合，但更加注重現(xiàn)場感和呼吁性。 3.情景模擬多解決基層工作具體實務(wù)，很多是從人際溝通和應(yīng)急應(yīng)變類衍生而來，考察學生現(xiàn)實生活中解決問題的能力。 |
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人際 溝通類 |
1、人際溝通是常見題型之一，主要解決與領(lǐng)導、同事、群眾、兄弟部門、下屬等主體的一些日常問題。 2、近幾年也有一定的變式，有國考化傾向，比較靈活。 |
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新題型 |
串詞類：幾個熱點詞匯串詞說一個故事 其他等 |
