國企、外企、事業(yè)單位工作應(yīng)聘攻略

通常情況國企的應(yīng)聘流程包含筆試及面試兩部分，在每個環(huán)節(jié)都有其偏愛與厭惡的要素，我們就來談?wù)剣髴?yīng)聘時如何突出亮點及避免雷區(qū)。

怎么考國企單位

簡歷投遞，突出重點

國企單位的招聘流程通常分為簡歷篩選、筆試考試、面試，一般情況篩選簡歷的人分為兩類，一類是招聘公司委托的第三方機構(gòu)HR篩選，一類是招聘公司的工作人員篩選。

兩種情況都需要突出姓名、電話、住址、本科與研究生學校、專業(yè)排名，如果你的學校是211、985高校請突出表明，兩者不同的地方是，后者可以嘗試將自己導師名字突出，對于HR審你的簡歷這種方式在他們眼里真的很蠢。

研究生期間所掌握的各種軟件也應(yīng)該突出體現(xiàn)，熟練掌握Office，自學s并進行某實例計算，那些你在研究生期間通過的資質(zhì)考試應(yīng)該大寫加粗突出在簡歷中。

實習經(jīng)歷、論文研究方向、發(fā)表過的論文體現(xiàn)研究生價值的憑據(jù)要在簡歷中突出，尤其是當你的相關(guān)實習單位是國企的情況必須予以強調(diào)。

關(guān)于戶口部分如果應(yīng)聘工作地點恰巧是你的戶口所在地更需要在簡歷中突出，如果父母在國企工作也可適當加入，表示你對國企單位是從小耳濡目染的，很容易融入國企的工作氛圍。

筆試考試，擇優(yōu)錄取

國企應(yīng)聘的第一環(huán)節(jié)便是筆試，筆試的內(nèi)容為行測考試及專業(yè)知識測驗。

行測考試的范圍同國考公務(wù)員類似需要你有足夠的知識儲備，上知天文，下知地理，覆蓋的學科包括語文、數(shù)學、時事政治、歷史、地理等，其中語文類占大部分，詞匯掌握能力、閱讀能力、理解能力、信息篩選能力都是語文類考查的重點。

專業(yè)知識測驗考查在校期間的各門課程通常不同崗位考試是在一起的，一套卷子有不同專業(yè)的劃分只需要做你專業(yè)的知識即可，這類測驗通常只有簡答題及主觀表述題，簡答題一般會考查專業(yè)詞匯及專業(yè)現(xiàn)象的解釋，主觀題是開放性試題，只要合理、邏輯清晰、自圓其說即可。

如果在以上兩方面的知識儲備足夠且都可以很好地發(fā)揮能力通常會有面試的資格。

大家可以根據(jù)所報企業(yè)的類別去準備，像國家電網(wǎng)和中國煙草這樣的國企一般會有自己的出題范圍和參考書，要有針對性進行復(fù)習，而像運營商和銀行，沒有固定的考試范圍，運營商考查內(nèi)容是行測+企業(yè)文化+性格測試，行測所占比例比較大，銀行考查內(nèi)容是行測+英語+性格測試，英語與行測同樣重要。