面試
1.面試人選
根據(jù)計(jì)劃錄用人數(shù)與面試人選的比例,在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中,按照筆試成績從高到低排名確定參加面試人選。計(jì)劃錄用10人(含10人)以上的,比例為1:2;計(jì)劃錄用9人(含9人)以下的,比例為1:3。達(dá)不到上述比例的職位,按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
2.面試方式
面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試或結(jié)構(gòu)化小組面試方式。
3.面試時間
面試時間在南海先鋒網(wǎng)和海南省考試局網(wǎng)站發(fā)布。
4.面試合格分?jǐn)?shù)線
(1)市(地)以上機(jī)關(guān)線65分;(2)非少數(shù)民族縣(市)線63分;(3)少數(shù)民族縣(市)線60分;(4)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)線58分。
二、考試綜合成績計(jì)算
考試綜合成績按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計(jì)算??荚嚲C合成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位??荚嚲C合成績及職位排名情況請登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行查詢。
報(bào)考同一職位有兩名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時,其名次排序按以下辦法確定:考試綜合成績相同的,按筆試成績從高到低排序;筆試成績相同的,按行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績從高到低排序;行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績相同的,須進(jìn)行加試,按加試成績從高到低排序。