考生須知！考公務(wù)員和考編有什么區(qū)別？

考公務(wù)員和考編有什么區(qū)別？一般可從編制性質(zhì)不相同、穩(wěn)定性不同、晉升的具體方式和選擇不同、經(jīng)濟(jì)待遇上有差別、仕途發(fā)展方面、考試方式不同等方便進(jìn)行區(qū)別。在此，小編帶大家一起了解~

一、編制性質(zhì)不相同。考公指的是參加公務(wù)員考試或者選調(diào)生考試，考上以后取得行政編制，身份系國(guó)家公職人員；考編指的是參加事業(yè)編制考試，考上以后取得事業(yè)編制，僅有從事政府行政工作的人員身份系國(guó)家公職人員，其他人屬于公共服務(wù)提供者，例如教師、醫(yī)生等。

二、穩(wěn)定性不同。公務(wù)員與事業(yè)編相比較，公務(wù)員更加穩(wěn)定。公務(wù)員按照《公務(wù)員法》進(jìn)行管理，各地也制定了相關(guān)的細(xì)則，確保公務(wù)員的各項(xiàng)權(quán)益。除非是當(dāng)事人自己不想做，否則，公務(wù)員就不會(huì)被辭退，當(dāng)然，如果違反了黨紀(jì)國(guó)法且受到刑法的懲罰，那么，公務(wù)員也會(huì)被辭退的，事實(shí)上，公務(wù)員的辭退大部分都是因?yàn)檫`紀(jì)違法。

而事業(yè)編隸屬地方，具體分配在每個(gè)事業(yè)單位當(dāng)中，事業(yè)單位人員的管理既有按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》管理，也有部分權(quán)益按照《勞動(dòng)法》管理，而且事業(yè)單位的主辦單位都是各行政機(jī)關(guān)，因此，在改革的時(shí)候，受到損害的往往都是事業(yè)單位，或者直接注銷某事業(yè)單位，或者改變事業(yè)單位的性質(zhì)，從公益一類轉(zhuǎn)為二類等，這些對(duì)于事業(yè)單位職工影響都很大，同時(shí)，如果地方財(cái)政出現(xiàn)負(fù)擔(dān)，也是有限保障公務(wù)員的支出，砍掉事業(yè)單位的公共預(yù)算，因此，每年都有很多事業(yè)單位干部參加公務(wù)員考試，希望轉(zhuǎn)為公務(wù)員編制。

三、晉升的具體方式和選擇不同。公務(wù)員經(jīng)過職級(jí)并行改革以后，晉升的選擇相對(duì)較多。對(duì)于在職公務(wù)員來說，既可以晉升職務(wù)，按照科員、副科、正科、副處、正處等方式，不斷攀升個(gè)人的職務(wù)，不但會(huì)提高工資收入，政治待遇也會(huì)隨之提升，也可以晉升職級(jí)，按照二級(jí)科員、一級(jí)科員、四級(jí)主任科員、三級(jí)主任科員、二級(jí)主任科員、一級(jí)主任科員等職級(jí)，一步一步晉升，這樣，公務(wù)員的工資待遇也會(huì)不斷提升，除此以外還有專業(yè)技術(shù)崗的公務(wù)員，其選擇會(huì)更多。

事業(yè)編的晉升就要狹窄很多，對(duì)于在編事業(yè)編制干部，只能在專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位兩者當(dāng)中選擇一個(gè)，或者按照管理崗位，晉升事業(yè)副科、事業(yè)正科、事業(yè)副處、事業(yè)正處等，晉升也伴隨著個(gè)人經(jīng)濟(jì)待遇和政治待遇的晉升，或者按照專業(yè)技術(shù)崗位的等級(jí)，從初級(jí)開始晉升，接著是中級(jí)、副高級(jí)、高級(jí)，而專業(yè)技術(shù)崗位晉升以后，只有經(jīng)濟(jì)待遇會(huì)提升，所以，對(duì)于想要走仕途的人來說，公務(wù)員是最好的選擇，次之選事業(yè)單位管理崗位。

四、經(jīng)濟(jì)待遇上有差別。公務(wù)員待遇除了工資以外，還會(huì)有精神文明獎(jiǎng)等類似績(jī)效形式的獎(jiǎng)金，車補(bǔ)也是公務(wù)員獨(dú)有的福利，公積金、職業(yè)年金、養(yǎng)老統(tǒng)籌等方面，財(cái)政也是有限保障公務(wù)員群體，而且在很多地方，公務(wù)員獎(jiǎng)金往往遠(yuǎn)超過事業(yè)單位獎(jiǎng)金。

事業(yè)單位的情況就比較復(fù)雜，既有全額撥款的事業(yè)單位，也有差額撥款、自收自支的事業(yè)單位，全額撥款的事業(yè)單位在雖然由財(cái)政保障其支出，但是，總收入仍然低于公務(wù)員，而對(duì)于差額撥款和自收自支的事業(yè)單位，就只能靠自己自食其力，而且還要受到財(cái)政的監(jiān)督，掙得多了可以達(dá)到公務(wù)員的收入水平，或者會(huì)略高一些，其余收入則上繳財(cái)政，如果掙不到就只能自謀出路，這個(gè)時(shí)候財(cái)政就不會(huì)管你。

當(dāng)然，也有三甲醫(yī)院、重點(diǎn)高中的事業(yè)編人員收入高于公務(wù)員，但是這些只占事業(yè)編極少的一部分，并沒有任何代表性，總體來看，事業(yè)編制在經(jīng)濟(jì)待遇上與公務(wù)員相比，差距還是比較大的。

五、仕途發(fā)展方面。在仕途發(fā)展方面，事業(yè)編天然矮于公務(wù)員。在公務(wù)員單位當(dāng)中，科室的設(shè)置都是按照編制來的，一般來說，一個(gè)科室的編制會(huì)在一至兩個(gè)左右，同時(shí)，還會(huì)有一部分領(lǐng)導(dǎo)編制，這樣，在實(shí)際的工作當(dāng)中，行政機(jī)關(guān)的公務(wù)員都有晉升的機(jī)會(huì)，或者是擔(dān)任單位領(lǐng)導(dǎo)，或者是擔(dān)任內(nèi)設(shè)科室的科長(zhǎng)，再不濟(jì)還能晉升為類似科長(zhǎng)職務(wù)的主任科員。

而事業(yè)單位則差別很大。事業(yè)單位的主辦機(jī)關(guān)都是行政單位，接受行政機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)管理，設(shè)立事業(yè)單位的目的就是為了服務(wù)行政機(jī)關(guān)，輔助行政機(jī)關(guān)進(jìn)行公共事務(wù)管理，因此，事業(yè)單位職數(shù)設(shè)置是非常少的，而且在單位級(jí)別上天然低于行政機(jī)關(guān)，事業(yè)單位設(shè)置科室，一個(gè)科室的編制在三至五個(gè)，領(lǐng)導(dǎo)編制固定在二至三個(gè)，因此，在事業(yè)單位當(dāng)中，注定有一部分人是沒有晉升機(jī)會(huì)的，這種現(xiàn)實(shí)很殘酷。

六、考試方式不同。公務(wù)員考試每年的次數(shù)有限，國(guó)考每年只考一次，省考大部分省份也只考一次，而且很多省市還會(huì)在同一天考試，因此，考生每年能參加的國(guó)考次數(shù)是相當(dāng)有限的，這導(dǎo)致大量的備考者都集中在這有限的幾次考試當(dāng)中，因而公務(wù)員考試競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，考上的機(jī)會(huì)非常小，錯(cuò)過一次機(jī)會(huì)就得再等一年，并不是所有的備考者都有這種毅力。

事業(yè)單位考試則沒有公務(wù)員這樣殘酷。一般來說，事業(yè)單位考試每年有很多次，在準(zhǔn)備充足的情況下，可以按照自己的計(jì)劃隨時(shí)參加考試，而且除了考試以外，事業(yè)單位還有人才引進(jìn)的政策，這類考試只需要參加面試就可以，由此可以看出，進(jìn)入事業(yè)單位的方式更加靈活，機(jī)會(huì)也更加多，只要備考者自己用心，在兩三年內(nèi)考上事業(yè)單位的機(jī)會(huì)還是很大的。

以上為“考生須知！考公務(wù)員和考編有什么區(qū)別？”全部?jī)?nèi)容。各位考生可查看上文了解公務(wù)員和考編區(qū)別的相關(guān)信息。最后預(yù)祝各位考生報(bào)考順利！