事業(yè)單位報(bào)考科目有哪些？一般來說，事業(yè)單位報(bào)考科目有《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合知識(shí)》、《綜合應(yīng)用能力》,其中《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》三個(gè)科目，但內(nèi)容雙方存在一定的交叉，通常三個(gè)科目不會(huì)同時(shí)都考。在此，小編帶大家一起了解~
一、事業(yè)單位報(bào)考科目
一般來說，事業(yè)單位報(bào)考科目有《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合知識(shí)》、《綜合應(yīng)用能力》,其中《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》三個(gè)科目，但內(nèi)容雙方存在一定的交叉，通常三個(gè)科目不會(huì)同時(shí)都考。
(1)《公共基礎(chǔ)知識(shí)》&《綜合知識(shí)》
考查的容除了公文寫作、科技人文知識(shí)之外，還包括政治理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)等相關(guān)內(nèi)容，考試題型除了單項(xiàng)選擇與多項(xiàng)選擇之外，一般還包括判斷題。
(2)《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》
考察題型全部都是客觀題型，考察內(nèi)容主要包括5個(gè)方面，分別為言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析、常識(shí)判斷等。
(3)《綜合應(yīng)用能力》
包括兩種類型，其中一種與申論考試比較相似，以主觀試題為主，題型包括辨析題、論述題、案例分析題、公文改錯(cuò)題和材料作文題。另外一種屬于公基和職測(cè)的混合卷。
二、事業(yè)單位報(bào)考面試
事業(yè)單位面試一般使用的方式由無領(lǐng)導(dǎo)小組討論以及結(jié)構(gòu)化和半結(jié)構(gòu)化面試等，具體考試方式要以招聘公告為準(zhǔn)。
三、事業(yè)單位報(bào)考條件報(bào)考條件
1、具備中國(guó)人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、本地戶籍；
3、教師類要求具備教師資格證，綜合類要求相關(guān)專業(yè)，醫(yī)療衛(wèi)生類要求相關(guān)專業(yè)；
4、學(xué)歷要求本科以上或者專科以上。
5、其他條件。
四、事業(yè)單位報(bào)考流程
1、查看招聘公告里的要求，自己是否符合招聘條件及崗位要求，符合后方可報(bào)考
2、報(bào)名。招聘公告里會(huì)對(duì)報(bào)名時(shí)間進(jìn)行公布，及時(shí)查看公告里的一些重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)。
3、筆試。事業(yè)編考試內(nèi)容為:綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作。
4、面試。面試由事業(yè)單位或其主管部門按備案的面試方案組織實(shí)施。
5、考察和體檢。根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。
6、公示和聘用對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由省事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一公示公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
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