北京公務員考試的進面分數(shù)線因年份、職位類型、地區(qū)等因素而有所不同。根據(jù)北京市公務員局的公告，分數(shù)線如下：
一、北京公務員進面分數(shù)線是多少
1.普通職位：
市級機關普通職位：行政職業(yè)能力測驗滿60分，總分滿110分。
區(qū)級機關普通職位：行政職業(yè)能力測驗滿60分，總分滿105分。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道基層普通職位：行政職業(yè)能力測驗滿60分，總分滿100分。
艱苦邊遠地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道基層普通職位：行政職業(yè)能力測驗滿55分，總分滿95分。
2.鄉(xiāng)村振興協(xié)理員等服務基層項目人員職位和退役大學生士兵職位：
市級機關職位：行政職業(yè)能力測驗滿60分，總分滿105分。
區(qū)級機關職位：行政職業(yè)能力測驗滿60分，總分滿100分。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道基層和艱苦邊遠地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道基層職位：行政職業(yè)能力測驗滿55分，總分滿95分。
3.殘疾人職位和特殊職位的合格分數(shù)線：行政職業(yè)能力測驗滿55分，總分滿95分。
4.公安機關人民警察職位的合格分數(shù)線根據(jù)職位所屬層級劃定，專業(yè)科目考試滿45分。
這些分數(shù)線在確定時，既考慮到新錄用公務員必須具備的基本素質，又兼顧了不同層級機關招考職位對公務員能力的不同要求。更多信息可參考北京市公務員局的公告。
二、北京公務員面試怎么準備
1.熟悉內容，大概是在面試前的三個星期，也就是前半個月左右開始，熟悉結構化面試的試題，綜合分析、組織策劃、應急應變、人際關系，然后找導師或者是朋友一起模擬練習。
2.熟能生巧階段，也就是做到不用背套路，隨手拈來的題目都可以對答如流，有自己的亮點回答，該階段是考試前的第二個星期，這個階段可以放松地去開發(fā)自己的思維，把自己當成導師去指導他們，然后從中得到啟發(fā)，讓自己的面試回答更好。
3.考試前的一個星期，這個星期就是真實模擬了，找來最嚴厲，看起來最威嚴的人，按照公務員面試的流程擺放好桌子，然后嚴格計算時間，找足夠的考官看著你，讓你熟悉那種感覺。
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