1、基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)
說起公務(wù)員的忙，基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)該是首先會被想起的。
不過從實際公務(wù)員招考看卻又是矛盾的，一方面基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)是招錄人數(shù)最多的，另一方面不少人在報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)時都會審慎思考、抉擇，不到萬不得已可能都不會選，其原因歸結(jié)起來其實就是三句話：工作時間長、事情雜，難以顧及家庭，上升通道有限。
坦誠說，基層公務(wù)員對經(jīng)濟社會發(fā)展是做出貢獻甚至犧牲了的，因而社會應(yīng)該給予他們更多認同和認可，我們國家在政策等方面對基層公務(wù)員也實施了傾斜，不僅有相對更多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼，也在推進基層減負等重點工作。
2、黨委辦、政府辦
俗稱“兩辦”，這是想進卻很難進、進入了又會累得半死的部門，可謂公考招的不多(一般是內(nèi)部遴選)、人才多，賺的不多、工作很多的部門。
主要職責(zé)是服務(wù)主要領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)各部門，大事小情都離不開，主要的工作情景可能是這樣的：上午要寫講話稿，中午要趕文件、總結(jié)，下午要寫匯報材料，晚上還要加班寫材料。
你用盡一把頭發(fā)寫出來的稿子，領(lǐng)導(dǎo)可能會說“感覺思考還不夠深，對政策的領(lǐng)悟還不透徹，再改改，明天早上送過來。”
3、組織部
同樣是許多人夢寐以求的部門——晉升渠道大概是最通暢的，但所謂越光榮、事越多，什么組織建設(shè)、人才工作、培訓(xùn)、監(jiān)督等都要管，一會兒是干部人員問題，一會兒是各種統(tǒng)計材料問題。
適合能力強、能扛事的人。當然，直接招錄的不多，大部分還是從內(nèi)部“優(yōu)中選優(yōu)”。
4、公安尤其是基層干警
公安部門是我們國家各級行政機關(guān)中人數(shù)最多、機構(gòu)最龐大的單位。在我們?nèi)粘Ｉ钪薪佑|比較多的是派出所民警、交警。付出和收獲是成正比的，比如工資、晉升等方面有一定優(yōu)勢。
5、紀委
“十八大”以來，F(xiàn)F總體保持了“高壓態(tài)勢”，老虎蒼蠅一起打，紀委工作自然面臨工作量持續(xù)增加的態(tài)勢。專項出差、封閉辦案，還有各種反腐倡廉的宣傳工作，加班加點、白加黑也算是常態(tài)了。
6、法院執(zhí)行局
是人民法院內(nèi)設(shè)執(zhí)行機構(gòu)，主要職責(zé)是對判決結(jié)果執(zhí)行。
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