江蘇省2024年度考試錄用公務員面試于3月9日－10日舉行。本次面試共設14個考區(qū)、20個考點、1119個考場。入圍面試考生約2.8萬人，是按照與錄用計劃數(shù)3∶1的比例，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，經(jīng)過嚴格的資格復審并向社會公布等程序確定的。本次面試工作具有以下四個方面的特點。
一是全省統(tǒng)一標準，考務組織嚴謹規(guī)范。省委組織部統(tǒng)一部署全省考試錄用公務員面試工作，會同省人力資源和社會保障廳組織實施省直考區(qū)面試工作；各設區(qū)市市委組織部會同市人力資源和社會保障局組織實施本地區(qū)考試錄用公務員面試工作。各地各有關單位嚴格按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳印發(fā)的《關于做好全省2024年度考試錄用公務員面試工作的通知》要求，認真做好考點考場設置，面試題本傳遞、保管、使用，面試考官及考務工作人員選派、培訓等工作，確保標準統(tǒng)一、流程規(guī)范、整體有序。省級機關直屬機構(gòu)、省以下垂直管理機構(gòu)考試錄用公務員面試工作按屬地原則，由所在地統(tǒng)一安排。
二是面試分級分類，測評方式精準科學。根據(jù)我省2024年度考試錄用公務員工作實施方案，以及全國全省公務員工作座談會關于深化分級分類考錄工作要求，2024年度我省繼續(xù)實行分類面試，對A（省市縣綜合管理、專業(yè)技術）、B（省市縣行政執(zhí)法、執(zhí)法勤務）、C（鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道）三類職位分別命題，進一步突出職位特點和崗位需求，對部分職位實行結(jié)構(gòu)化小組面試，進一步增強面試測評的針對性和精準度。
三是從嚴考官管理，選拔流程公平公正。運用江蘇省公務員面試考官管理平臺，從政治素質(zhì)好、業(yè)務能力強，清正廉潔、公道正派且具備省級以上公務員錄用面試考官資格的人員中，隨機抽取本次面試考官。每個面試考官小組由7名考官組成，考試當天現(xiàn)場抽簽決定分組。嚴格執(zhí)行回避制度，與考生之間有回避關系或因其他原因需要回避的考官及工作人員，必須主動申請回避，不得參與此次面試工作。分級分類舉辦面試考官培訓班，進一步提升面試考官識人辨才能力。定期開展面試考官履職考核，明確考官資格終止與取消相關規(guī)定，以考官隊伍的高素質(zhì)保證面試工作的高質(zhì)量。
四是嚴肅考風考紀，考試環(huán)境清朗有序。主動接受新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，確保面試工作公平公正公開。嚴厲打擊涉考違法犯罪，依法依規(guī)做好違規(guī)違紀行為處理。堅決查處和整治一些社會培訓機構(gòu)通過虛假宣傳欺騙考生、干擾考試秩序的行為，切實維護考生權益。加強面試考官及工作人員的警示教育，提高廉潔自律意識，堅決杜絕內(nèi)部人員玩忽職守、內(nèi)外勾結(jié)、徇私舞弊等情況發(fā)生。省委組織部會同省人力資源和社會保障廳派出巡視人員赴有關考區(qū)巡視，對面試工作進行指導、監(jiān)督和檢查。
面試結(jié)束后，將按照公務員招錄公告規(guī)定的考生總成績計算辦法，合成考生總成績。按照與職位錄用計劃數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績從高到低的順序，確定體檢、考察人選。3月中旬開始按照有關規(guī)定組織體檢、考察，確定擬錄用人員名單并進行公示。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按規(guī)定程序辦理審批或者備案手續(xù)。
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