國考主要包括筆試和面試兩個環(huán)節(jié)，先筆試再面試，筆試成績符合要求的考生才能進入面試環(huán)節(jié)。面試是大家一致認為比較難的，那么，國考面試80分什么水平？下面公務員考試網(wǎng)小編就帶大家了解一下相關內容。
一、國考面試80分什么水平
國家公務員考試面試分數(shù)一般在70-80分之間，80分以上已屬于高分。公務員面試的九大測評要素為：綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協(xié)調能力、人際交往的意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、專業(yè)能力、自我情緒控制能力以及舉止儀表，考察范圍全面，考生需要做好準備。
公務員面試是一種經(jīng)過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及里測評考生的知識、能力、道德等有關素質的一種考試。最常用的是結構化面試和無領導小組討論兩種形式。
二、國考核省考哪個更好
1、國考待遇未必更好
公務員的具體收入和財政掛鉤，國家公務員看中央財政，地方公務員看地方財政。事實上，國考中的崗位待遇一般都比較平均，各地區(qū)沒有太大差異，一年十多萬差不多了。而省考就和地域有很大關系，東部一些省份公務員收入很高，一年可以有20-30萬，而西部一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，一年可能連10萬都不到。
比如，江蘇稅務局公務員和江蘇本地其他公務員相比，待遇其實是更低一些的。有些人可能聽說東部一些省份公務員待遇好，然后國考就報名這些地方，最后發(fā)現(xiàn)待遇和預想中的不一樣，這就是沒搞清楚國考和省考的關系。
2、國考崗位難以調動
國考崗位還有一個特點：單位一般都比較垂直，很難調動。比如稅務局、鐵路公安這些單位，都是自己管自己的，和其他單位交流很少，想調去當?shù)仄渌麢C關幾乎是不可能的。通過國考進入公務員體系的同學，大概率只能老老實實在本單位內部提升，外調的概率很小。
省考公務員相對來說就要更好調動一點，各機關單位進行人員調動是比較常見的事情。從某種意義上來說，地方公務員的提升空間更大，畢竟機關多、崗位多，機會自然也更多。
以上就是小編給大家介紹的國考面試80分什么水平的相關內容，大家可以進行參考借鑒。小編提醒大家，2025公務員考試備考已經(jīng)開始，24年考不得不好的小伙伴們可以開始準備25年的國考和省考了喔！
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