廣東省考面試主要有結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論兩種形式，結(jié)構(gòu)化面試通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化的流程和問(wèn)題來(lái)評(píng)估考生的綜合素質(zhì)，確保評(píng)分的客觀性和一致性；而無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論則通過(guò)模擬工作場(chǎng)景中的團(tuán)隊(duì)合作，考察考生的交流溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和問(wèn)題解決能力。上岸鴨公考小編在這里為大家整理了廣東省考面試內(nèi)容和廣東省考成績(jī)計(jì)算方式，以供大家作為參考。
一、廣東省考的面試形式
廣東省考面試一般有結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論兩種形式。
1、結(jié)構(gòu)化面試，也稱為標(biāo)準(zhǔn)化面試，主要體現(xiàn)在考題標(biāo)準(zhǔn)化、考官標(biāo)準(zhǔn)化、考務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)化。這種面試形式通過(guò)統(tǒng)一的考題、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和考官規(guī)范，來(lái)確保每位考生都在同樣的條件下接受評(píng)估，以便更真實(shí)地反映應(yīng)試者的能力和潛質(zhì)。
2、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論則是一種集體測(cè)試方法，不設(shè)領(lǐng)導(dǎo)，小組成員在討論中的地位平等。通過(guò)設(shè)定模擬的情境，給一組測(cè)評(píng)者一個(gè)與工作或者社會(huì)實(shí)際相關(guān)的話題，要求成員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，通過(guò)充分、高質(zhì)量的討論來(lái)形成小組一致的意見(jiàn)，評(píng)價(jià)者并不參與其中，只是在正式討論之前向測(cè)評(píng)者介紹討論的主題、所要達(dá)到的目標(biāo)以及時(shí)間規(guī)定，讓測(cè)評(píng)者自行安排、組織發(fā)言次序并展開(kāi)討論。
二、廣東省考成績(jī)的計(jì)算方式
廣東省考成績(jī)主要分為筆試成績(jī)和總成績(jī)的計(jì)算，考生可以了解筆試和面試的比例，做出有針對(duì)性的復(fù)習(xí)計(jì)劃。
1、筆試成績(jī)計(jì)算方式
一般職位：筆試成績(jī)=《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)×50%+《申論》成績(jī)×50%，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
行政執(zhí)法類職位：筆試成績(jī)=《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)×40%+《行政執(zhí)法專業(yè)和申論》成績(jī)×60%，同樣按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)職位：筆試成績(jī)=《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)×50%+《公安專業(yè)和申論》成績(jī)×50%，也是按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
2、總成績(jī)計(jì)算方式
總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，面試成績(jī)滿分為100分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
如果面試前有加考專業(yè)科目（技能）測(cè)試的職位，總成績(jī)的計(jì)算方式會(huì)略有不同：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+專業(yè)科目（技能）測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×20%，總成績(jī)會(huì)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。
如果同一職位的報(bào)考者總成績(jī)相同，則依次按照筆試成績(jī)、《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)高低順序確定名次。
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