近些年來國家公務員考試越來越火熱，參加考試的人越來越多，也導致競爭壓力越來越多，有的小伙伴就很好奇國家公務員待遇到底是怎么樣的？為什么有這么多人想要考公務員呢？簡單地來說，公務員工資收入雖然與所在的城市、個人級別等直接掛鉤，但一般不會低于當?shù)仄骄匠辏覍儆谥猩纤?，總的來說公務員的福利待遇是非常好的。下面上岸鴨公考小編就給大家詳細介紹一下相關(guān)內(nèi)容！
國家公務員待遇
　　一、國家公務員待遇如何
　　公務員的工資直接由國家財政撥款承擔，不僅有基本工資還有各種福利待遇，各項內(nèi)容加在一起待遇是非常不錯的，不過公務員的薪資水平受單位情況、所在城市經(jīng)濟水平、個人的級別等多種因素的影響，不同地區(qū)和不同級別的公務員的工資水平是不一樣的，到底怎么樣還是要看當?shù)氐慕?jīng)濟水平等。
　　二、公務員工資組成
　　公務員工資由基本工資、津貼、補貼和獎金等幾個部分組成，按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼，住房、醫(yī)療等補貼、補助，如果公務員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，還可以按照國家規(guī)定享受年終獎金。公務員的薪資構(gòu)成具體如下：
　　1、基本工資
　　不同級別的公務員的基本工資是不一樣的，一般是辦事員三周年按科員對待，科員五年按副科級對待，副科級十周年按正科級對待，正科級十周年按副處級對待，副處級十周年按正處級對待，初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。一般剛?cè)肼毜墓珓諉T的級別是最低的，需要經(jīng)過一段時間的工作后才能慢慢提升級別。
　　2、工齡工資
　　公務員的工齡工資一般是每年60元，以虛年計算，按月發(fā)放，三年會進行一次調(diào)整。
　　3、獎勵工資
　　公務員每年否會進行年度考核，年度考核合格的每月會有300元的獎勵工資，年度考核不合格的次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放，也是三年會進行一次調(diào)整。
　　4、補助工資
　　補助工資主要有車補、取暖補助、出勤補助、山區(qū)補助等，但并不是所有公務員都有這部分補助，一般是比較辛苦的崗位才會有，比如人民警察職位或者偏遠地區(qū)的公務員等。
　?。?）車補
　　隨工資每月發(fā)放，標準=基本工資÷5，逢一進十。
　?。?）取暖補助
　　取暖補助一般是一年發(fā)放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十；
　?。?）出勤補助
　　正常上班每天30元，無顧不至每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導批準的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元，三年調(diào)整一次；
　　（4）山區(qū)補助
　　農(nóng)村和山區(qū)公務員還會享受山區(qū)補助，標準=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調(diào)；
　　上面就是小編給大家介紹的國家公務員待遇怎么樣和薪資構(gòu)成等內(nèi)容，大家可以好好看一下，從上面的內(nèi)容我們可以看出公務員的薪資待遇是很不錯的，尤其是有很多補助，這種一般只有體制內(nèi)才會享有，這也是很多小伙伴都想進體制內(nèi)的原因。