科長是行政級別中鄉(xiāng)科級正職的干部，通常簡稱為科級干部，在中國公務(wù)員體系中科長是一個關(guān)鍵的中間管理層級，負責(zé)管理和指導(dǎo)科室內(nèi)的各項工作，包括人員調(diào)配、任務(wù)分配、工作監(jiān)督以及與其他部門的溝通協(xié)調(diào)等，他們不僅需要具備扎實的專業(yè)知識和豐富的管理經(jīng)驗，還需要具備出色的組織協(xié)調(diào)能力、決策能力和人際交往能力，科長的級別大致在九至十二級之間，具體級別會根據(jù)不同單位性質(zhì)和職務(wù)設(shè)置有所差異，科長是政府機構(gòu)或企事業(yè)單位中承上啟下的重要角色，對于推動部門工作進展和實現(xiàn)組織目標(biāo)具有關(guān)鍵作用。上岸鴨公考小編在這里為大家整理了科長的職責(zé)和公務(wù)員的行政級別，以供大家作為參考。
一、科長的職責(zé)和權(quán)力
科長在行政級別上屬于鄉(xiāng)科級即通常所說的科級干部，在中國國家公務(wù)員體系中，科長是一個正科級別的職務(wù)，其級別范圍大致在9-13級之間，科長作為有責(zé)任的部門擔(dān)任者，一般行使政府或企事業(yè)單位賦予的職能。
管理職能：科長負責(zé)管理所屬科室的人員、工作和資源，制定部門的工作計劃和目標(biāo)，確?？剖胰粘９ぷ鞯捻樌M行。
決策權(quán)：科長在一定范圍內(nèi)擁有決策權(quán)，可以對科室內(nèi)部事務(wù)進行決策，如工作安排、人員分工、經(jīng)費分配等。
協(xié)調(diào)溝通：科長需要與上下級部門以及其他科室進行協(xié)調(diào)溝通，確保工作的順利進行和信息的有效傳遞。
監(jiān)督檢查：科長對科室工作進行監(jiān)督和檢查，確保各項任務(wù)按時按質(zhì)完成，保證工作質(zhì)量。
人事權(quán)：科長還負責(zé)科室人員的考核、晉升和調(diào)動等事宜，對科室人員的發(fā)展和管理有一定的話語權(quán)。
二、公務(wù)員的行政級別
公務(wù)員的行政級別主要分為正部、副部、正廳、副廳、正處、副處、正科、副科、科員和辦事員十個層次，這些級別依次對應(yīng)著公務(wù)員從高到低的不同職務(wù)和責(zé)任等級，具體來說：
正部級：包括國務(wù)院各部部長、省長、省委書記等高級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
副部級：涵蓋國務(wù)院各部副部長、副省長、省委副書記等職務(wù)。
正廳級：主要包括地市級領(lǐng)導(dǎo)干部，如地區(qū)行政公署的專員、自治州州長、盟長等。
副廳級：包括地市級領(lǐng)導(dǎo)干部中的副職，如地區(qū)行政公署的副專員、自治州副州長、盟副盟長等。
正處級：涵蓋縣（縣級市、區(qū)、旗）級行政區(qū)的區(qū)長、縣長、自治縣縣長等職務(wù)。
副處級：包括縣（縣級市、區(qū)、旗）級行政區(qū)的副區(qū)長、副縣長、自治縣副縣長等職務(wù)。
正科級：鄉(xiāng)級行政區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，如鄉(xiāng)長、鎮(zhèn)長等。
副科級：鄉(xiāng)級行政區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)副職，如副鄉(xiāng)長、副鎮(zhèn)長等。
科員級：基層工作人員，負責(zé)具體的行政事務(wù)。
辦事員級：基層工作人員中的助理職位，協(xié)助處理行政事務(wù)。
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