在平常對公務(wù)員與事業(yè)編的討論中，我們經(jīng)常會聽到“參公”這個詞，很多人可能覺得參公人員與公務(wù)員是同一回事，但實際上這兩者之間存在一些不同之處。今天小編就來詳細(xì)聊聊參公和公務(wù)員待遇一樣嗎這個問題，希望能夠?qū)Υ蠹矣袔椭?/div>
1、績效待遇的差別
雖然參公人員在工資待遇上與公務(wù)員大體相當(dāng)，但在績效待遇方面卻存在一些差異，通常情況下公務(wù)員的年終績效獎勵要高于參公人員，這是因為公務(wù)員的年終績效獎勵是根據(jù)職務(wù)等級和考核結(jié)果來確定的，而參公人員的年終績效獎勵則是根據(jù)實際工作情況來確定的。
此外在一些特殊的津貼和補貼方面，公務(wù)員也可能享受到更高的待遇，例如一些地區(qū)可能會給公務(wù)員發(fā)放住房補貼、交通補貼等額外的福利，而參公人員則可能無法享受到這些福利。
2、晉升待遇的不同
在晉升方面，公務(wù)員通常具有更大的優(yōu)勢，由于公務(wù)員隊伍龐大崗位職數(shù)較多，因此公務(wù)員在晉升方面的機會也更多，此外公務(wù)員還可以通過調(diào)任、選拔等方式進入更高層次的行政機關(guān)工作，從而實現(xiàn)更快速的晉升。
相比之下參公事業(yè)單位的崗位職數(shù)較少，晉升機會相對有限，而且由于參公事業(yè)單位通常屬于行政機關(guān)的下級部門，因此參公人員在晉升方面可能會受到一定的限制，即使他們表現(xiàn)出色也可能因為單位級別較低而無法獲得更高的職位。
3、調(diào)任門檻的差異
對于事業(yè)編制人員來說，想要調(diào)任到行政機關(guān)轉(zhuǎn)為公務(wù)員，需要滿足一定的條件。通常情況下他們必須在事業(yè)單位取得副科以上的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，并且需要任滿兩年以上，這一要求相對較高，因為行政機關(guān)對公務(wù)員的素質(zhì)和能力要求更高。
而對于參公事業(yè)單位的人員來說，他們想要調(diào)任到行政機關(guān)或者其他參公事業(yè)單位條件相對較為寬松。一般來說只要他們在參公事業(yè)單位取得副科以上的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)并且任滿一年即可，這是因為參公事業(yè)單位與行政機關(guān)在職能和地位上存在一定的差異，所以對調(diào)任門檻的要求也有所不同。
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