經(jīng)濟(jì)師人力資源師對應(yīng)的崗位在HR或者行政方面工作比較多,事業(yè)單位在招聘一些人事專員或者人力資源管理崗位的時(shí)候一般都可能要求應(yīng)聘者有經(jīng)濟(jì)師對應(yīng)職稱。
  當(dāng)然考經(jīng)濟(jì)師職稱的一般都是事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員,經(jīng)濟(jì)師職稱代表著國家對你的專業(yè)能力的肯定,單位給不同等級(jí)的職稱人員都有相應(yīng)的待遇。
  經(jīng)濟(jì)師人力資源會(huì)在崗位上有哪些作用呢?
  1、健全并完善體制機(jī)制。良好的體制機(jī)制能夠保證一切管理活動(dòng)的進(jìn)行,而一個(gè)合格經(jīng)濟(jì)師應(yīng)該有效的評(píng)估企業(yè)人力資源管理的能力,并指明企業(yè)發(fā)展的方向,尤其是體制上面,企業(yè)的發(fā)展需要有明確的框架結(jié)構(gòu)
  2、調(diào)動(dòng)員工工作的熱情,讓員工有主體意識(shí),改善其工作環(huán)境,保障好員工身心健康。
  3、為企業(yè)做好人才儲(chǔ)備和培養(yǎng)方案。讓企業(yè)有效的留住人才。