【摘要】高頓教育提醒廣大經(jīng)濟(jì)師考生“2018年江西省經(jīng)濟(jì)師準(zhǔn)考證打印入口已經(jīng)開(kāi)通”希望考生能在入口關(guān)閉前打印準(zhǔn)考證，考生進(jìn)入考場(chǎng)必須攜帶準(zhǔn)考證和身份證，更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注高頓教育經(jīng)濟(jì)師頻道。
　　7月份江西省人事廳公布了2018年經(jīng)濟(jì)師考試考務(wù)通知，在通知中規(guī)定了
　　江西省考試準(zhǔn)考證打印時(shí)間為：10月25日-11月1日(黑白、彩色均可)
　　準(zhǔn)考證打印入口為：中國(guó)人事考試網(wǎng)
　　專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定：
　　第六條應(yīng)試人員在考試過(guò)程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的，給予其當(dāng)次該科目考試成績(jī)無(wú)效的處理：
　?。ㄒ唬y帶通訊工具、規(guī)定以外的電子用品或者與考試內(nèi)容相關(guān)的資料進(jìn)入座位，經(jīng)提醒仍不改正的；
　?。ǘ┙?jīng)提醒仍不按規(guī)定書(shū)寫(xiě)、填涂本人身份和考試信息的；
　?。ㄈ?在試卷、答題紙、答題卡規(guī)定以外位置標(biāo)注本人信息或者其他特殊標(biāo)記的；
　?。ㄋ模┪丛谝?guī)定座位參加考試，或者未經(jīng)考試工作人員允許擅自離開(kāi)座位或者考場(chǎng)，經(jīng)提醒仍不改正的；
　?。ㄎ澹┪从靡?guī)定的紙、筆作答，或者試卷前后作答筆跡不一致的；
　?。┰诳荚囬_(kāi)始信號(hào)發(fā)出前答題，或者在考試結(jié)束信號(hào)發(fā)出后繼續(xù)答題的；
　　（七）將試卷、答題卡、答題紙帶出考場(chǎng)的；
　　（八）故意損壞試卷、答題紙、答題卡、電子化系統(tǒng)設(shè)施的；
　?。ň牛┪窗匆?guī)定使用考試系統(tǒng)，經(jīng)提醒仍不改正的；
　?。ㄊ┢渌麘?yīng)當(dāng)給予當(dāng)次該科目考試成績(jī)無(wú)效處理的違紀(jì)違規(guī)行為。
　　第七條應(yīng)試人員在考試過(guò)程中有下列嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為之一的，給予其當(dāng)次全部科目考試成績(jī)無(wú)效的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為
　　記入專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格考試誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年：
　?。ㄒ唬┏u、協(xié)助他人抄襲試題答案或者與考試內(nèi)容相關(guān)資料的；
　　（二）互相傳遞試卷、答題紙、答題卡、草稿紙等的；
　?。ㄈ┏謧卧熳C件參加考試的；
　?。ㄋ模┍救穗x開(kāi)考場(chǎng)后，在考試結(jié)束前，傳播考試試題及答案的；
　?。ㄎ澹┦褂媒箮肟紙?chǎng)的通訊工具、規(guī)定以外的電子用品的；
　?。┢渌麘?yīng)當(dāng)給予當(dāng)次全部科目考試成績(jī)無(wú)效處理的嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為。
　　第八條應(yīng)試人員在考試過(guò)程中有下列特別嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為之一的，給予其當(dāng)次全部科目考試成績(jī)無(wú)效的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)
　　行為記入專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格考試誠(chéng)信檔案庫(kù)，長(zhǎng)期記錄：
　?。ㄒ唬┐ㄗ鞅谆蛘邊⑴c有組織作弊的；
　?。ǘ┐嫠嘶蛘咦屗舜孀约簠⒓涌荚嚨模?/div>
　?。ㄈ┢渌楣?jié)特別嚴(yán)重、影響惡劣的違紀(jì)違規(guī)行為。
　　第九條應(yīng)試人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)維護(hù)考試工作場(chǎng)所秩序，服從考試工作人員管理，有下列行為之一的，終止其繼續(xù)參加考試，并責(zé)令離
　　開(kāi)考場(chǎng)；情節(jié)嚴(yán)重的，按照本規(guī)定第七條、第八條的規(guī)定處理；違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》等法律法規(guī)的，交由公安
　　機(jī)關(guān)依法處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
　?。ㄒ唬┕室鈹_亂考點(diǎn)、考場(chǎng)等考試工作場(chǎng)所秩序的；
　?。ǘ┚芙^、妨礙考試工作人員履行管理職責(zé)的；
　?。ㄈ┩{、侮辱、誹謗、誣陷工作人員或者其他應(yīng)試人員的；
　?。ㄋ模┢渌麛_亂考試管理秩序的行為。
　　第十條應(yīng)試人員有提供虛假證明材料或者以其他不正當(dāng)手段取得相應(yīng)資格證書(shū)或者成績(jī)證明等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，由證書(shū)簽發(fā)
　　機(jī)構(gòu)宣布證書(shū)或者成績(jī)證明無(wú)效，并按照本規(guī)定第七條處理。
　　第十一條在閱卷過(guò)程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)試人員之間同一科目作答內(nèi)容雷同，并經(jīng)閱卷專(zhuān)家組確認(rèn)的，由考試機(jī)構(gòu)或者考試主管部門(mén)給予其
　　當(dāng)次該科目考試成績(jī)無(wú)效的處理。作答內(nèi)容雷同的具體認(rèn)定方法和標(biāo)準(zhǔn)，由省級(jí)以上考試機(jī)構(gòu)確定。
　　應(yīng)試人員之間同一科目作答內(nèi)容雷同，并有其他相關(guān)證據(jù)證明其違紀(jì)違規(guī)行為成立的，視具體情形按照本規(guī)定第七條、第八條處理。
　　第十二條專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格考試誠(chéng)信檔案庫(kù)由人力資源社會(huì)保障部統(tǒng)一建立,管理辦法另行制定。
　　考試誠(chéng)信檔案庫(kù)納入全國(guó)信用信息共享平臺(tái)，向用人單位及社會(huì)提供查詢(xún)，相關(guān)記錄作為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書(shū)核發(fā)和注冊(cè)、職稱(chēng)評(píng)定的重要參考?？荚嚈C(jī)構(gòu)可以視情況向社會(huì)公布考試誠(chéng)信檔案庫(kù)記錄相關(guān)信息，并通知當(dāng)事人所在單位。

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