經(jīng)濟(jì)師的考試專業(yè)有很多種類，其中人力資源管理就是我們常見的經(jīng)濟(jì)師考試主而言之一，人力資源管理專業(yè)考察的內(nèi)容很多主要包含為：
　　組織激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計(jì)和組織文化、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績(jī)效管理、薪酬福利管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)力市場(chǎng)、工資與就業(yè)、人力資本投資、勞動(dòng)合同管理與特殊用工、社會(huì)保險(xiǎn)法律、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁、法律責(zé)任與行政執(zhí)法、人力資源開發(fā)政策等。
經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)都考什么
　　人力資源管理專業(yè)科目特點(diǎn)：
　?、僬w難度不大，主要是文字性內(nèi)容。
　?、谫N近于實(shí)踐，易于理解。
　?、蹖?shí)用性強(qiáng)，學(xué)習(xí)后，對(duì)于人力資源工作有幫助。
　?、芸荚嚦鲱}思路比較靈活，尤其是案例分析題，會(huì)把知識(shí)放到特定場(chǎng)景下考查，有一定難度。
　　從人社部發(fā)布《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》中可看出國(guó)家對(duì)經(jīng)濟(jì)人員的重視。近幾年報(bào)考人逐年增多，導(dǎo)致難度增加，所以建議想報(bào)考的朋友們抓住機(jī)會(huì)盡早備考，早日通過考試。
　　考試時(shí)間：
　　每年7-8月左右報(bào)名，11月份左右開考。
經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)都考什么？
　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)考條件：
　　1、高中畢業(yè)并取得初級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格，從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年；
　　2、具備大學(xué)專科學(xué)歷，從事相關(guān)專業(yè)工作滿6年；
　　3、具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿4年；
　　4、具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年；
　　5、具備碩士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿1年；
　　6、具備博士學(xué)位。
　　注意：具備以上條件之一即可報(bào)名參加，報(bào)名條件中所規(guī)定的從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作時(shí)間截止日期一般為當(dāng)年的12月31日。
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