經(jīng)濟(jì)師人力資源考什么？該專業(yè)有何特點(diǎn)？2020年中級經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)計(jì)算題多不多？對于已經(jīng)報(bào)考了2020年經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)的考生來說，這些問題是必須要弄清楚的。趕緊跟著琉璃學(xué)姐一起來了解一下吧！
2020年中級經(jīng)濟(jì)師計(jì)算題情況介紹——人力資源管理專業(yè)
1、經(jīng)濟(jì)師人力資源考試內(nèi)容介紹
對于該專業(yè)，學(xué)姐了解到如果是非常害怕計(jì)算題的同學(xué)，很多人也會直接選擇人力資源管理專業(yè)，因?yàn)檫@個(gè)專業(yè)的計(jì)算題題量比較少，分值也比較小，分值在3分以內(nèi)，屬于非常少的了。
出題形式也很簡單，一般考察的是勞動參與率、失業(yè)率計(jì)算，案例題考察經(jīng)濟(jì)賠償金額、養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算，出題形式主要是單選和案例題。
所以，中級經(jīng)濟(jì)師人力資源的計(jì)算題難度不高，都是簡單的計(jì)算，數(shù)學(xué)較好的考生可以直接拿下，計(jì)算不好的考生也可以酌情選擇放棄。
【附上】經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)可能涉及的知識點(diǎn)
組織激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計(jì)與組織文化、戰(zhàn)略人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系、勞動力市場、工資與就業(yè)、人力資本投資理論、社會保險(xiǎn)法律、勞動合同管理與特殊用工、勞動爭議調(diào)解仲裁、社會保險(xiǎn)、法律責(zé)任與行政執(zhí)法。
2、經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)特點(diǎn)介紹
考的知識基本都是與人有關(guān)的，一共是四個(gè)板塊的內(nèi)容：組織行為學(xué)、人力資源管理、勞動力市場、勞動與社會保險(xiǎn)政策。人力資源和我們的工作和生活都是息息相關(guān)的，實(shí)用性比較強(qiáng)。
3、經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)難度分析
中級經(jīng)濟(jì)師考試的內(nèi)容比較多，一共有14章，考點(diǎn)比較碎，從歷年考試題型來看，多選題的難度比較大，但是考點(diǎn)相對于工商會多一些，考生在備考時(shí)一定要多背多記，確保能夠拿下一些比較簡單的計(jì)算題。
4、經(jīng)濟(jì)師人力資源適合人群
經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)的適考人群主要有：（1）從事人力資源的考生；（2）有意向從事人力資源管理的考生；（3）沒有基礎(chǔ)想考經(jīng)濟(jì)師的考生。
【高頓資料·?？加?jì)算題知識點(diǎn)速遞】全要素生產(chǎn)率
全要素生產(chǎn)率：全要素生產(chǎn)率=經(jīng)濟(jì)增長率-(勞動份額乘以勞動增加率)-(資本份額乘以資本增長率)
例題：如果一國在一定時(shí)期內(nèi)經(jīng)濟(jì)增長率為7%，勞動增長率為2%，資本增長率為3%.勞動產(chǎn)出彈性和資本產(chǎn)出彈性分別為0.65和0.35.根據(jù)索洛余值法，在7%的經(jīng)濟(jì)增長率中，全要素生產(chǎn)率對經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)約為——百分之7減去(0.65乘以2%)減去(0.35乘以3%)=4.65%約等于4.7%。
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2020年中級經(jīng)濟(jì)師考試將于11月份舉行，對于已經(jīng)錯(cuò)過本年度報(bào)考的考生來說，我們就只能等待2021年報(bào)考入口開放了。在這等待的過程當(dāng)中，還是有必要了解一下2021年中級經(jīng)濟(jì)師的報(bào)考基本情況的，在本文中，琉璃學(xué)姐就為大家整理出來中級經(jīng)濟(jì)師的報(bào)考條件，快來看看吧！
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