人力資源管理專業(yè)經(jīng)濟師和企業(yè)人力資源管理師的區(qū)別分析。“人力資源管理”無論是在選擇大學(xué)專業(yè)時，還是在選擇職業(yè)道路時都經(jīng)常被提起?？梢哉f這是一個不太會被時代所淘汰的行業(yè)，只要有人的地方就需要這個工種。
經(jīng)濟師人力資源管理
因此，無論是人力資源管理專業(yè)經(jīng)濟師考試，還是企業(yè)人力資源管理師考試，都吸引了非常多有心從事這一行業(yè)的同學(xué)報考。可是，每個人的時間精力有限，總得作些取舍吧？
那如何在人力資源管理專業(yè)經(jīng)濟師和企業(yè)人力資源管理師作出取舍呢？小編這就來給大家分析一下兩者的區(qū)別，大家看完之后應(yīng)該就能做出定奪了！

人力資源管理專業(yè)經(jīng)濟師和企業(yè)人力資源管理師的區(qū)別分析

1、兩者在性質(zhì)上有所不同

經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)經(jīng)濟師考試屬于職稱考試，由全國統(tǒng)一組織考試，人社部頒發(fā)證書。
經(jīng)濟師企業(yè)人力資源管理師考試則屬于職業(yè)技能等級考試，自2019年起改成由各省人社廳職業(yè)技能鑒定中心認(rèn)定及組織考試，該考試屬于職業(yè)資格證書，一般在當(dāng)?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報考，屬于從事人力資源工作的上崗證。
由此可見，人力資源管理專業(yè)經(jīng)濟師證書是專業(yè)技術(shù)資格級別證書，而企業(yè)人力資源管理師是從業(yè)證。

2、兩者在主要用途上有所不同

經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)經(jīng)濟師是一種專業(yè)技術(shù)職稱，代表一種專業(yè)能力、級別，和會計師、工程師等一樣，主要是方便事業(yè)單位相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員對應(yīng)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。
經(jīng)濟師企業(yè)人力資源管理師更多的可以理解為一種準(zhǔn)入門檻，即承擔(dān)此工作崗位所必須的資格證書，類似于會計的從業(yè)資格，是從事這個崗位必須的證書，沒有這個證書不可以從事這個崗位。

經(jīng)濟師人力資源管理

3、兩者在級別劃分與報考規(guī)則上有所不同

經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)經(jīng)濟師職稱級別分為初級、中級、高級和正高級。其中，初級和中級為以考代評，可以跨級報考；高級是考試與評審相結(jié)合，需先取得中級人力資源管理專業(yè)經(jīng)濟師資格證書；正高級則僅限評審。
經(jīng)濟師企業(yè)人力資源管理師級別分為人力資源管理師一級、人力資源管理師二級、人力資源管理師三級、人力資源管理師四級。人力資源管理師必須逐級報考，不能跨級報考。
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