人力經(jīng)濟師是什么？和人力資源管理師有什么關(guān)系嗎？很多HR在查找自己適合報考的證書考試時，會看到“人力經(jīng)濟師”這么一個證書，并因此產(chǎn)生了好奇心——“人力經(jīng)濟師什么？”高頓小編這就來幫大家了解詳情！
人力經(jīng)濟師

人力經(jīng)濟師是什么？

人力經(jīng)濟師的全稱是人力資源管理經(jīng)濟師，也就是經(jīng)濟師中的一個專業(yè)類別。
而經(jīng)濟師通常代表的是經(jīng)濟師職稱，它是國家承認(rèn)的職稱之一，具有很高的含金量。想要獲得這個職稱，就得首先參加“經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試”，也就是經(jīng)濟師考試。
這個考試目前共有初級、中級、高級三個級別，三個級別的經(jīng)濟師考試都實行全國統(tǒng)一考試制度，由國家人事考試中心統(tǒng)一組織，對各地考生的知識掌握要求都是一樣的。
參加考試并達到合格標(biāo)準(zhǔn)后（高級經(jīng)濟師考生還需要參加評審），就具備了相應(yīng)級別的專業(yè)技術(shù)資格，能夠獲得由人事部統(tǒng)一印發(fā)的合格證書。接著，就可以憑借這一證書被用人單位評聘為對應(yīng)職稱了。

人力經(jīng)濟師

人力經(jīng)濟師和人力資源管理師有什么關(guān)系嗎？

首先，這兩者之間確實存在一定的共同點，主要體現(xiàn)在它們所面向的主要人群都是想要從事，或當(dāng)前已經(jīng)在從事人力資源相關(guān)工作的同學(xué)，也就是從業(yè)人數(shù)眾多的HR崗位。
但兩者之間存在的不同更多，特別是在企業(yè)人力資源管理師退出職業(yè)資格目錄，不再由人社部統(tǒng)一組織考試，轉(zhuǎn)而成為各授權(quán)單位自行組織等級認(rèn)定評價考核之后，人力資源管理師的含金量縮水，就更難與人力經(jīng)濟師相匹敵了。以下是兩者主要的區(qū)別所在：

1、定位不同

通過人力經(jīng)濟師考試后獲得的是專業(yè)技術(shù)資格，通過人力資源管理師獲得的則是職業(yè)資格。顯然，人力經(jīng)濟師比人力資源管理師更“高大上”一些。

2、報考機制不同

人力經(jīng)濟師考試雖然分為初、中、高三個級別，但并不是必須得逐級報考，只要考生滿足相應(yīng)的條件，跨級報考也是完全被允許的。而人力資源管理師則要求考生要嚴(yán)格執(zhí)行四、三、二、一逐級報考的機制，不可以進行跨級報考。

3、發(fā)證機關(guān)不同

人力經(jīng)濟師證書由國家人事部印發(fā)，這點小編在上文中已經(jīng)提到了，而人力資源管理師自2020年退出職業(yè)資格目錄后，后續(xù)情況還得等到最新政策出來。
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