中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)有什么特點(diǎn)？有哪些是重點(diǎn)內(nèi)容？在這個(gè)社會(huì)中，充滿著很多機(jī)遇，自然也有很多挑戰(zhàn)；有很多誘惑是需要大家擁有足夠的定力，樹立足夠明確的目標(biāo)才能抵抗的。
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師 人力
既然很多同學(xué)在這一過(guò)程中注意到了中級(jí)人力資源管理經(jīng)濟(jì)師，并想要一次為自己近階段努力靠近的目標(biāo)，那高頓小編就希望自己能夠給大家提供一輛順風(fēng)車，載大家一程。
下面，大家就快跟著小編來(lái)好好了解一下中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)的特點(diǎn)與重點(diǎn)內(nèi)容吧！

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)有什么特點(diǎn)？

1、全面考察，重點(diǎn)突出，會(huì)出現(xiàn)新增知識(shí)點(diǎn)。

從歷年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)考試的真題來(lái)看，對(duì)每一章的內(nèi)容都會(huì)考察到，單選題和多選題的分布比較均勻，而案例題的考點(diǎn)分布則比較集中。同時(shí)，如果新版大綱和教材中有新增的知識(shí)點(diǎn)，考試時(shí)也往往會(huì)考察到。

2、記憶比較型題目較多，常考知識(shí)點(diǎn)分布相對(duì)而言比較集中。

近年來(lái)，在中級(jí)人力資源專業(yè)的考試題目中，純粹記憶比較型的題目所占的比例仍然比較高，尤其是單選題和多選題。而重點(diǎn)考查考生的計(jì)算能力、活學(xué)活用的題目比例相對(duì)來(lái)說(shuō)比較低，主要分布在案例分析題中。

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師 人力

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)考試中的重點(diǎn)內(nèi)容

以下是小編整合的中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)各章節(jié)的重點(diǎn)內(nèi)容，僅供大家參考哦！
1、組織激勵(lì)是選擇題出題的重點(diǎn)章節(jié)，?？几鱾€(gè)知識(shí)點(diǎn)的聯(lián)系和區(qū)別。
2、領(lǐng)導(dǎo)行為涉及到容易混淆的領(lǐng)導(dǎo)理論及相關(guān)概念。
3、組織設(shè)計(jì)與組織文化一章常出選擇題，注意知識(shí)的準(zhǔn)確記憶。
4、戰(zhàn)略性人力資源管理一章也會(huì)有案例題出現(xiàn)，要強(qiáng)化記憶。
5、人力資源規(guī)劃一章重點(diǎn)是人力資源規(guī)劃概述、人力資源預(yù)測(cè)與平衡。
6、人員甄選一章是難點(diǎn)，熟悉并理解人員甄選的各個(gè)方法。
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7、績(jī)效管理一章重點(diǎn)記憶績(jī)效評(píng)價(jià)與績(jī)效管理工具，多做練習(xí)題。
8、薪酬管理一章既是重點(diǎn)也是難點(diǎn)主要是：股權(quán)激勵(lì)、特殊群體的薪酬管理，需要反復(fù)學(xué)習(xí)理解，多做練習(xí)題目。
9、培訓(xùn)與開發(fā)一章是簡(jiǎn)單記憶章節(jié)，稍加留心就好。
10、勞動(dòng)關(guān)系一章需重點(diǎn)記憶勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)及其運(yùn)行的內(nèi)容，多做練習(xí)。
11、勞動(dòng)力市場(chǎng)理論一章是是案例出題的重點(diǎn)章節(jié)，涉及簡(jiǎn)單的計(jì)算題。主要是：勞動(dòng)力供給、勞動(dòng)力需求要重點(diǎn)記憶。
12、工資與就業(yè)理論一章涉及到容易混淆的知識(shí)及相關(guān)概念。
13、人力資本投資理論一章與生活息息相關(guān)，留意生活中的各種教育投資理論。
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14、勞動(dòng)合同管理與特殊用工一章內(nèi)容不多，注意特殊用工今年常出考題。
15、社會(huì)保險(xiǎn)法律一章與生活較貼近，結(jié)合日常生活強(qiáng)化記憶理解。
16、社會(huì)保險(xiǎn)一章知識(shí)點(diǎn)較多，結(jié)合實(shí)際，掌握基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)的相關(guān)知識(shí)。
17、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁一章沒(méi)有難點(diǎn)，熟悉并理解相關(guān)概念。
18、法律責(zé)任與行政執(zhí)法一章內(nèi)容較少，知識(shí)簡(jiǎn)單易懂，多做練習(xí)題目。
19、人力資源開發(fā)政策一章內(nèi)容較多，主要為政策規(guī)定內(nèi)容，原文考查。
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