2021年中級經濟師考試人力資源管理專業(yè)高頻易錯題1。為報考工商管理專業(yè)的同學發(fā)布完第1部分的高頻易錯題后，接下來就再給選擇參加人力資源管理專業(yè)考試的同學們奉上幾道高頻錯題吧。請大家趕快跟著高頓小編一起來做做看，說不定就能從中發(fā)現(xiàn)自己漏了哪個重要知識點沒鞏固哦！
1、在經濟周期中，有助于降低失業(yè)率的是()。
A.附加的勞動者效應
B.灰心喪氣的勞動者效應
C.收入效應
D.替代效應
2、一般來說，()對降低通貨膨脹率有積極的作用，但不利于就業(yè)水平的提高。
A.緊縮性的財政政策
B.擴張性的財政政策
C.積極性的貨幣政策
D.擴張性的貨幣政策
3、小王和小張的受教育程度和技術水平都相同，同一年高中畢業(yè)并進入同一家煤礦工作，小王在辦公室做安全管理方面的事務性工作，而小張在井下做安全員，小張的工資比小王每個月高 300 元，這種工資差別屬于()。
A.競爭性工資差別
B.非競爭性工資差別
C.隨機性工資差別
D.補償性工資差別
【答案與解析】
1、B
本題考查經濟周期中的勞動力供給,問題有些繞,需要加強邏輯理解記憶。邏輯上來看，如果灰心喪氣的勞動者失業(yè)后退出了勞動力市場，則失業(yè)人數(shù)會減少，從而導致失業(yè)率下降。
2、A
本題考查勞動力財政政策。易混淆緊縮性、擴張性財政政策。財政政策包括兩種：擴張性的財政政策和緊縮性的財政政策。擴張性的財政政策是指通過降低稅率、增加轉移支付、擴大政府支出的方法刺激總需求的增加，進而刺激總需求，促進就業(yè)水平的提高，最終實現(xiàn)就業(yè)水平的提高。而在總需求膨脹的情況下，政府則實行緊縮性的財政政策，其做法與擴張性財政政策相反。一般來說，緊縮性的財政政策對降低通貨膨脹率有積極的作用，但不利于就業(yè)水平的提高。
3、D
本題考查的內容為補償性工資差別的定義問題，可進行理解性記憶。所謂補償性工資差別，是指在知識技能上無質的差別的勞動者，因從事職業(yè)的工作條件和社會環(huán)境的不同而產生的工資差別。同一家煤礦公司，代表工作的本質在只是技能上是無差別的，但因小張從事井下作業(yè)，小王從事事務性工作，因此小張的地位不得不承受更多的勝利和心理上的壓力，因而需要對他們所付出的這部分勞動給予補償。
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