每年都有很多考生備考中級經(jīng)濟(jì)師，是因?yàn)橹屑?u>經(jīng)濟(jì)師對個(gè)人的能力、生活和工作都有很大的幫助，2022年中級經(jīng)濟(jì)師的考試時(shí)間在11月，根據(jù)往年情況來看，備考中級經(jīng)濟(jì)師的學(xué)員還是不少的。
同時(shí)，也有很多考生對于中級經(jīng)濟(jì)師考試通過率、熱門專業(yè)等問題還不太了解，那么今天小編就來為大家解答一下。
中級經(jīng)濟(jì)師通過率多少？什么專業(yè)好考？
一、考試通過率分析
近年來中級經(jīng)濟(jì)師考試通過率的地區(qū)通過率在20％左右下面帶大家分析一下考試難度。
（一）《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》
共37章，涵蓋經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、財(cái)政、貨幣與金融、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)、法律六個(gè)部分的知識。內(nèi)容多，考點(diǎn)比較細(xì)，高分值章節(jié)會(huì)涉及10多分左右的題目，會(huì)考到很多細(xì)節(jié)性的內(nèi)容；分值分布比較多變，每年每章的分值都會(huì)有所變動(dòng)，有時(shí)候會(huì)變化很大，不能投機(jī)。經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、金融學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)和會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)性較強(qiáng)，需要理解到位；財(cái)政學(xué)和法律學(xué)細(xì)節(jié)內(nèi)容較多，需要記憶。
總的來說，《中級經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》知識涉獵范圍廣，知識眾多；知識點(diǎn)可考性強(qiáng)，細(xì)節(jié)多；考核全面，記憶壓力大教材章節(jié)多，學(xué)習(xí)戰(zhàn)線長。
（二）《專業(yè)知識和實(shí)務(wù)》
不同專業(yè)考試內(nèi)容方向不同，科目比較多，且各個(gè)科目涉及的內(nèi)容不同，專業(yè)性比較強(qiáng)，建議大家在復(fù)習(xí)時(shí)，定期總結(jié)歸納，形成網(wǎng)狀記憶圖譜，建立自己的知識框架。
如果大家感覺自己的邏輯思維能力較弱，建議大家在復(fù)習(xí)過程中，首先了解整體知識框架，可以借助思維導(dǎo)圖，對復(fù)習(xí)內(nèi)容有一個(gè)全面把握。明確自己的階段性任務(wù)，通過習(xí)題訓(xùn)練，加深自己對知識的理解。
中級經(jīng)濟(jì)師通過率多少？什么專業(yè)好考？
二、熱門專業(yè)
（一）人力資源管理專業(yè)
1.特點(diǎn)：知識點(diǎn)多、細(xì)
人力資源這個(gè)專業(yè)與我們的日常工作最為貼切，理解起來比較容易，但是考點(diǎn)特別多。一共有18個(gè)章節(jié)。
2.包括內(nèi)容
中級經(jīng)濟(jì)師人力資源主要考組織激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計(jì)與組織文化、戰(zhàn)略人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、工資與就業(yè)、人力資本投資理論、社會(huì)保險(xiǎn)法律、勞動(dòng)合同管理與特殊用工、績效管理、薪酬管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)力市場、勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁、社會(huì)保險(xiǎn)、法律責(zé)任與行政執(zhí)法。
（二）工商管理專業(yè)
1.特點(diǎn)：知識點(diǎn)全面
考點(diǎn)分布廣泛基本上會(huì)覆蓋整本書，但是仍有規(guī)律可循，部分考點(diǎn)會(huì)重復(fù)出題；考題有越來越靈活的趨勢，做題時(shí)需要考生記憶、理解計(jì)算相結(jié)合來把握。
2包括內(nèi)容
工商管理專業(yè)是一個(gè)宏觀科目，中級經(jīng)濟(jì)師工商管理主要考企業(yè)戰(zhàn)略與經(jīng)營決策、公司法人治理結(jié)構(gòu)、市場營銷與品牌管理、生產(chǎn)管理與控制、物流管理、技術(shù)創(chuàng)新管理、人力資源規(guī)劃與薪酬管理、企業(yè)投融資決策及重組、電子商務(wù)。
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