隨著近年來經(jīng)濟的發(fā)展，以及個人工作和生活的需要，越來越多的考生考試關(guān)注到經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試，這是由全國統(tǒng)一組織，人社部統(tǒng)一發(fā)放證書的考試。
其中中級經(jīng)濟師今年的考試時間在11月，很多學(xué)員對于中級經(jīng)濟師一些問題也比較關(guān)心，今天小編就給大家解答一下。
中級經(jīng)濟師報考哪一門呢？人力資源怎么樣?
中級經(jīng)濟師考試均設(shè)《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識和實務(wù)》兩個科目，題型均為客觀題?！督?jīng)濟基礎(chǔ)知識》為公共科目;《專業(yè)知識和實務(wù)》為專業(yè)科目，分別按工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、財政稅收、金融、保險、運輸經(jīng)濟、人力資源管理、旅游經(jīng)濟、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟、知識產(chǎn)權(quán)等10個專業(yè)類別命制試卷。兩門考試滿分都是140分，達到60％分?jǐn)?shù)及格。
二、人力資源專業(yè)
（一）專業(yè)特點與難度
1.整體難度不大，主要是文字性內(nèi)容，計算題較少，需記憶類考點較多。
2.貼近于實踐，易于理解，容易入門。
3.實用性強，學(xué)習(xí)后，對于人力資源工作有幫助。
4.考試出題思路比較靈活，尤其是案例分析題，會把知識放到特定場景下考查，有一定難度。
（二）適于人群
對于咱們經(jīng)濟師人力專業(yè)來說，我們的考題出題思路會比較靈活，雖然計算題少、考核內(nèi)容淺，但是相較于工商管理更為專業(yè)一些。
適合從事人力資源或者是有意向從事人力資源管理的考生，也適合零基礎(chǔ)、計算能力較弱想考經(jīng)濟師比較的簡單科目的考生。
中級經(jīng)濟師報考哪一門呢？人力資源怎么樣?
三、備考建議
1.做好規(guī)劃
經(jīng)濟基礎(chǔ)科目最難理解的內(nèi)容就集中在前五章，學(xué)完各種曲線已經(jīng)死死的纏在你的大腦上，分不清你我他。殊不知過了前五章，后面的難度會相對好一些，分清重難點時間短，任務(wù)重，經(jīng)濟基礎(chǔ)37章的內(nèi)容，短時間復(fù)習(xí)完37章的內(nèi)容需要你摒棄一些不重要的內(nèi)容，只復(fù)習(xí)重點內(nèi)容，前面的文章對每個章節(jié)進行了劃重點，可以參考復(fù)習(xí)。
3.嚴(yán)禁不復(fù)習(xí)基礎(chǔ)知識點直接刷題。
很多同學(xué)咨詢，能不能直接刷題，不復(fù)習(xí)基礎(chǔ)知識點，靠刷題過關(guān)，這種捷徑走不得?；A(chǔ)不牢地動山搖，你不打基礎(chǔ)就去做題，等于沒做。可以非?？隙ǖ母嬖V你直接刷題過不了關(guān)，教材考點是基礎(chǔ)，刷題是對考點的鞏固和檢測，切不可本末倒置。
4、重視真題的作用。尤其是經(jīng)濟基礎(chǔ)、工商、人力這三科，每年內(nèi)容變化不大，考點相對固定，重點知識點加新增知識點是核心復(fù)習(xí)的內(nèi)容。做真題不是為了遇到原題，而是檢驗?zāi)銓χ攸c知識點的掌握程度和熟悉出題規(guī)律。經(jīng)濟基礎(chǔ)每年考試60％的考點集中在歷年真題。
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