經(jīng)濟(jì)師是由人社部統(tǒng)一組織的,一年一次的考試,考生可以根據(jù)自身需求去報(bào)考初、中或者高級(jí),考試形式都是機(jī)考,相對(duì)來(lái)說(shuō),每年參與經(jīng)濟(jì)師考試的人數(shù)還是比較多的。
很多伙伴都想知道中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源小白怎么報(bào)名?其實(shí)報(bào)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的人力資源專業(yè)就可以的,今天小編就來(lái)給大家分享一下。
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源小白怎么報(bào)名?考試分析
一、人力資源中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)考流程
1.打開中國(guó)人事考試網(wǎng),點(diǎn)擊左側(cè)的“網(wǎng)上報(bào)名”,登錄網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)。
2.選擇“001經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試(初中級(jí))
3.選擇報(bào)考地區(qū)
4.閱讀報(bào)考須知,進(jìn)入報(bào)名信息填寫界面,按照要求填寫。報(bào)考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理級(jí)別選擇“03中級(jí)”,專業(yè)選擇“15人力資源管理”。
5.填寫完報(bào)名信息后點(diǎn)擊報(bào)名,選擇辦理方式,再按照系統(tǒng)的提示進(jìn)行審核繳費(fèi),繳費(fèi)成功即為報(bào)名成功。
二、人力資源考試分析
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)比起金融等專業(yè)是相對(duì)容易的,人力資源總共分為四個(gè)部分,主要分為組織行為學(xué)、人力資源管理、人資資源管理經(jīng)濟(jì)分析、人力資源與社會(huì)保險(xiǎn)政策。
人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析指的是什么?簡(jiǎn)稱“宏觀的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)”。人力資源管理總共有7章內(nèi)容,這部分在考試中占50%的比重,每年肯定會(huì)有一定的差異,但是并不會(huì)相差太大。而人力資源與社保保險(xiǎn)政策的內(nèi)容看起來(lái)是有6章內(nèi)容,實(shí)際上有的內(nèi)容比較短。
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源小白怎么報(bào)名?考試分析
經(jīng)濟(jì)師考試基本上都遵循著“兩年一大變、一年一小變”的原則,每年會(huì)有細(xì)微的變動(dòng),但幅度并不大,且教材每年都在更新,但是內(nèi)容都是大差不差的,所以不存在“時(shí)效性”這一說(shuō)法。只要掌握了每個(gè)章節(jié)的內(nèi)容并加以理解,相信中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的考試對(duì)你來(lái)說(shuō)并不會(huì)太難。
三、備考建議
1.明確相關(guān)考試安排后,就需要制定相應(yīng)的備考計(jì)劃。針對(duì)重難點(diǎn)學(xué)習(xí),然后每天按計(jì)劃給自己反饋學(xué)習(xí)進(jìn)度,還要附加上做歷年試題檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果!
2.建議大家安排好合適的時(shí)間段后,堅(jiān)持在時(shí)段內(nèi)學(xué)習(xí),不要拖延,并且充分利用時(shí)間,高度集中精神,從而達(dá)到高質(zhì)量的學(xué)習(xí)。
高質(zhì)量的學(xué)習(xí)既能縮短時(shí)間,更能提高學(xué)習(xí)效果。
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