中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源通過(guò)率高嗎？專業(yè)怎么樣？剛結(jié)束五一休假的大家感覺(jué)怎么樣呢？五一假期的到來(lái)也預(yù)示著中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名時(shí)間的臨近啦，五月到七月八月的時(shí)間也只有短短的兩三個(gè)月，感覺(jué)一眨眼就過(guò)去了?，F(xiàn)在五一假期結(jié)束了，大家也要盡快回歸到良好的備考狀態(tài)中來(lái)哦。今天小編給大家?guī)?lái)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師備考過(guò)程中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)的一些疑問(wèn)解答文章。

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)介紹

（一）考試內(nèi)容
主要涉及到組織激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計(jì)與組織文化、戰(zhàn)略人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績(jī)效管理、薪酬管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)力市場(chǎng)、工資與就業(yè)、人力資本投資理論、社會(huì)保險(xiǎn)法律、勞動(dòng)合同管理與特殊用工、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁、社會(huì)保險(xiǎn)、法律責(zé)任與行政執(zhí)法這些內(nèi)容。
（二）專業(yè)特點(diǎn)
考的東西基本都是與人有關(guān)系的，一共是四個(gè)板塊的內(nèi)容：組織行為學(xué)、人力資源管理、勞動(dòng)力市場(chǎng)、勞動(dòng)與社會(huì)保險(xiǎn)政策。人力資源和我們的工作和生活都是息息相關(guān)的。實(shí)用性比較強(qiáng)。
（三）難度分析
中級(jí)人力資源有14章的內(nèi)容，所以考點(diǎn)比較多，從考題來(lái)看，多選題的難度比較大，考點(diǎn)相對(duì)于工商會(huì)多一些，考試一定要多背多記。有比較簡(jiǎn)單的計(jì)算題。
（四）適合人群
適合從事人力資源的考生或者是有意向從事人力資源管理的考生，或者是沒(méi)有基礎(chǔ)想考經(jīng)濟(jì)師的考生。

人力資源專業(yè)通過(guò)率

通過(guò)對(duì)歷年考生經(jīng)濟(jì)師考試的通過(guò)率評(píng)估來(lái)看，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師各專業(yè)通過(guò)率最高的依次是：1工商管理、2金融、3人力資源、4建筑、5財(cái)政稅收、6知識(shí)產(chǎn)權(quán)、7農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、8運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、9保險(xiǎn)、10、旅游經(jīng)濟(jì)，其中人力資源專業(yè)相較通過(guò)率和報(bào)考人數(shù)都是排在前三的。
具體評(píng)判人力資源專業(yè)怎么樣，還是要從考生自己的角度出發(fā)，可以先自己判斷一下自己報(bào)考人力資源專業(yè)的主要原因是什么，是單位有要求，還是只是單純的為了考一個(gè)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格證書，方便升職加薪和落戶積分，如果是前者，那么建議不要想那么多，直接安心備考即可；如果是后者，那么其實(shí)這個(gè)專業(yè)也是屬于報(bào)考的熱門專業(yè)，各方面的資料和信息都是比較多的。
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