大家問中級經(jīng)濟(jì)師人力資源知識點(diǎn)？今天給大家分享人力資源需求預(yù)測的主要方法，詳情如下噢。
中級經(jīng)濟(jì)師考試在11月，今天離考試還有176天，考試的內(nèi)容不少，大家在備考的時(shí)候一定要制定短期或階段性計(jì)劃，不能單靠一腔熱情，希望大家都能順利通過考試！
中級經(jīng)濟(jì)師人力資源知識點(diǎn)|考試特點(diǎn)
一、人力資源需求預(yù)測的主要方法
主觀判斷法經(jīng)驗(yàn)判斷法最簡單的人力資源需求預(yù)測方法，高層管理人員憑借自己過去積累的工作經(jīng)驗(yàn)以及個(gè)人的直覺，對組織未來所需要的人力資源的數(shù)量和結(jié)構(gòu)等狀況進(jìn)行評估。適用于短期預(yù)測以及那些規(guī)模較小或經(jīng)營環(huán)境相對穩(wěn)定，同時(shí)人員流動率不是很高的企業(yè)
德爾菲法優(yōu)點(diǎn)：
1.避免了個(gè)人預(yù)測的片面性
2.匿名進(jìn)行，避免了從眾的行為
3.采取多輪預(yù)測的方法具有較高的準(zhǔn)確性
問題：
1.專家的人數(shù)不能太少
2.專家的挑選要有代表性
3.問題的設(shè)計(jì)要合理
二、中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》特點(diǎn)分析
經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試（中級）各科目試卷滿分均為140分，合格標(biāo)準(zhǔn)均為84分。
本專業(yè)涉及單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題和案例分析題三類題型。大部分內(nèi)容都是以理解記憶為主，比較貼近民生熱點(diǎn)，所以相比其他專業(yè)要更加容易入門。不僅適合有一定人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)員，還適合零基礎(chǔ)的學(xué)員。
中級經(jīng)濟(jì)師人力資源知識點(diǎn)|考試特點(diǎn)
三、考試建議
1.提前做好準(zhǔn)備
要想順利通關(guān)經(jīng)濟(jì)師考試，對于考生而言，越早做好備考準(zhǔn)備，考試通過率就會越高。作為考生，千萬不要因?yàn)樽约旱耐涎影Y而影響了整個(gè)備考的進(jìn)度和效果，提前做好相應(yīng)的學(xué)習(xí)規(guī)劃，然后按照自己的方案嚴(yán)格執(zhí)行，相信到了考試當(dāng)天你的收獲會非常大。
2.善用歷年真題
經(jīng)濟(jì)師歷年的真題一向都是考生備考最為核心的備考內(nèi)容，因此大家在備考時(shí)，一定要利用好這些寶貴的資料，根據(jù)歷年的考試情況，經(jīng)濟(jì)師考試多多少少都會出現(xiàn)歷年經(jīng)濟(jì)師真題原題，因此，大家在做題過程中，一定要理解把握好考題中的重點(diǎn)，只要深刻掌握考點(diǎn)，考題怎么變化都難不到你。
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