中級經(jīng)濟(jì)師報哪個科目簡單？該報哪一科？中級經(jīng)濟(jì)師相對簡單的科目是人力資源管理和工商管理這兩個專業(yè)，所以每年都有很多的人選擇這兩個專業(yè)來報考。
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一、成為熱門專業(yè)的原因

首先就是市場決定的。雖然說中級經(jīng)濟(jì)師證書的作用都是一樣的，含金量也都是一樣的，但是市場對人才的需要不一樣，這些熱門專業(yè)都是經(jīng)濟(jì)活動中的重要職業(yè)，從業(yè)人員眾多，社會通用性強(qiáng)，人才需求量大。
其次就是考試難度，先不說財政稅收和金融專業(yè)，工商管理和人力資源也是公認(rèn)的最好考過的兩個專業(yè)，這樣一來，也就吸引了大批沒有經(jīng)驗的報考。

二、人力資源考什么？

中級經(jīng)濟(jì)師考試科目有兩門，首先是考《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》，然后考《專業(yè)知識和實務(wù)》。兩個考試科目沒有主觀簡答題，都是客觀的選擇題，考試會圍繞名詞概念、金融函數(shù)、法律法規(guī)等知識內(nèi)容展開，有的專業(yè)計算較多，而有的專業(yè)則更偏向概念的理解記憶。
2022年中級經(jīng)濟(jì)師人力資源考試內(nèi)容一共有4個章節(jié)，19個知識板塊，相對來說不算很多，但是隨著考試的變化，考試內(nèi)容都特別的細(xì)致，往往喜歡考一些細(xì)節(jié)的內(nèi)容。
第一部分：第一部分組織行為學(xué)。主要內(nèi)容為組織激勵、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計與組織文化。
第二部分：人力資源管理。主要內(nèi)容為戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系。
第三部分：主要內(nèi)容為勞動力市場、勞動力市場、工資與就業(yè)、人力資本投資理論。
第四部分：主要內(nèi)容為人力資源與社會保險政策、勞動合同管理與特殊用工、社會保險法律、社會保險體系、勞動爭議調(diào)解仲裁、法律責(zé)任與行政執(zhí)法、人力資源開發(fā)政策。
人的一生有很多的美好，有的美好是旅途中沿路的風(fēng)景，有的美好是在一座城市里喧囂和熱鬧。不知道未來會如何，可能是一遍坦蕩也可能是苦難重重，但是這不正是未知的驚喜嗎？
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