22年江蘇宿遷中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考什么？在社會(huì)打拼，當(dāng)然是證書(shū)越多、含金量越高越好。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專(zhuān)業(yè)是10個(gè)專(zhuān)業(yè)方向中最熱門(mén)的專(zhuān)業(yè)之一，每年都有很多人報(bào)考。今天是2022年7月4日，又是新的一周開(kāi)始了，距離本年度中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試還有130天。

??測(cè)一測(cè)：你是否符合中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名條件

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一、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專(zhuān)業(yè)考什么？

在打拼，當(dāng)然是證書(shū)越多、含金量越高越好。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專(zhuān)業(yè)是10個(gè)專(zhuān)業(yè)方向中最熱門(mén)的專(zhuān)業(yè)之一，每年都有很多人報(bào)考。2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試內(nèi)容一共有4個(gè)章節(jié)，19個(gè)知識(shí)板塊，相對(duì)來(lái)說(shuō)不算很多，但是隨著考試的變化，考試內(nèi)容都特別的細(xì)致，往往喜歡考一些細(xì)節(jié)的內(nèi)容。
第一部分：第一部分組織行為學(xué)。主要內(nèi)容為組織激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計(jì)與組織文化。
第二部分：人力資源管理。主要內(nèi)容為戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績(jī)效管理、薪酬管理、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系。
第三部分：主要內(nèi)容為勞動(dòng)力市場(chǎng)、勞動(dòng)力市場(chǎng)、工資與就業(yè)、人力資本投資理論。
第四部分：主要內(nèi)容為人力資源與社會(huì)保險(xiǎn)政策、勞動(dòng)合同管理與特殊用工、社會(huì)保險(xiǎn)法律、社會(huì)保險(xiǎn)體系、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁、法律責(zé)任與行政執(zhí)法、人力資源開(kāi)發(fā)政策。

二、人力資源管理復(fù)習(xí)方法

安排 建議
不盲目記憶，先學(xué)會(huì)理解 教材中涉及的計(jì)算公式較多，并且公式形式復(fù)雜，學(xué)習(xí)過(guò)程中必須結(jié)合教材中的例題在理解的基礎(chǔ)上記憶，把握計(jì)算公式的基本原理，不能死記硬背。
按時(shí)按量，保證學(xué)習(xí)效率 復(fù)習(xí)期間不可以三天打魚(yú)兩天曬網(wǎng)的，對(duì)于自己安排好的學(xué)習(xí)任務(wù)，盡可能的不要拖拖拉拉，按時(shí)按量完成，保證學(xué)習(xí)的效率。
善于學(xué)習(xí)方法，牢記答題技巧 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試均為選擇題，這樣一樣，運(yùn)氣似乎也變成了考試的一部分，但是有技巧的不是單純的運(yùn)氣，還是前面不斷的準(zhǔn)備。

有句話說(shuō)“追求的后面沒(méi)有句號(hào)，人生也永遠(yuǎn)沒(méi)有太晚的開(kāi)始，只要你聽(tīng)從內(nèi)心的召喚，勇于邁出第一步，人生的風(fēng)景就永遠(yuǎn)是新奇的、美妙的。”所以大家快行動(dòng)起來(lái)吧！
以上就是【22年江蘇宿遷中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考什么？】的全部?jī)?nèi)容。想知道自己是否適合學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)師？趕快來(lái)測(cè)一測(cè)！同時(shí)，歡迎大家前往高頓教育官網(wǎng)經(jīng)濟(jì)師頻道，學(xué)習(xí)更多精品課程，練習(xí)更多重點(diǎn)試題，了解更多最新政策！