中級經(jīng)濟師人力考什么？考試內(nèi)容包括勞動關(guān)系、社會保險法律以節(jié)培訓與開發(fā)等內(nèi)容。
距離2022年中級經(jīng)濟師的考試還有121天，相信大家都在認真?zhèn)淇贾?，一定要保證每天付出足夠的時間，把知識搞懂弄透，一點點積累，希望大家都能取得理想的成績。
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中級經(jīng)濟師人力考什么_評分標準
中級經(jīng)濟師人力考什么
1、人力資源專業(yè)考試內(nèi)容
主要包括人力資源規(guī)劃、組織激勵、人員甄選、領(lǐng)導行為、薪酬管理、培訓與開發(fā)、組織設(shè)計與組織文化、勞動關(guān)系、勞動爭議調(diào)解仲裁、戰(zhàn)略人力資源管理、績效管理、勞動力市場、社會保險、工資與就業(yè)、社會保險法律、人力資本投資理論、勞動合同管理與特殊用工、法律責任與行政執(zhí)法等。
2、中經(jīng)人力資源專業(yè)考試題型
考查題型均為客觀選擇題，包括多選題、單選題及案例選擇題，《人力資源管理》科目共有100道題，單選題60道，每題1分，多選題20道，每題2分，案例分析題20道小題，每題2分。
①單選題評分標準
每題的備選項中，只有1個最符合題意?？荚囶}對單項選擇題的答題備選項的附帶說明是“只有1個最符合題意”。這種說明比較委婉，不那樣絕對。
中級經(jīng)濟師人力考什么_評分標準
②多選題評分標準
每題的備選項中，有2個或2個以上符合題意，至少有1個錯項。
錯選及多選，本題不得分;少選，所選的每個選項得0.5分。除了與單選題不同的是每題2分外，還要注意多項選擇題的一些特點。
③案例分析題評分標準
由單選和多選組成。錯選，本題不得分;少選，所選的每個選項得0.5分。主要難在判斷該題是單選還是多選。
因此，在做案例分析題時，需要準確把握考點，要知道該案例分析考的是哪塊的知識點，對考點把握精準之后，做題才相對容易點，謹慎選擇，沒有把握不選。
中級經(jīng)濟師考試科目是《經(jīng)濟師基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識和實務(wù)》兩個科目，《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》為必考科目，《專業(yè)知識和實務(wù)》分為十個專業(yè)，包括工商、農(nóng)業(yè)、財稅、金融、保險、人力資源、旅游、運輸、建筑、知識產(chǎn)權(quán)十個專業(yè)，考生可任選其一。
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