中級人力資源經(jīng)濟師考什么？報考指南。中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)科目考4個板塊，分別是人力資源管理、組織行為學(xué)、勞動力市場、勞動與社會保險政策，屬于中級經(jīng)濟師專業(yè)之一，考試難度不是很大，是很多考生可以選擇的。
1、人力資源專業(yè)考試內(nèi)容
主要包括人力資源規(guī)劃、組織激勵、人員甄選、領(lǐng)導(dǎo)行為、薪酬管理、培訓(xùn)與開發(fā)、組織設(shè)計與組織文化、勞動關(guān)系、勞動爭議調(diào)解仲裁、戰(zhàn)略人力資源管理、績效管理、勞動力市場、社會保險、工資與就業(yè)、社會保險法律、人力資本投資理論、勞動合同管理與特殊用工、法律責(zé)任與行政執(zhí)法等。
2、中經(jīng)人力資源專業(yè)考試題型
《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》題型分為兩種，分別是單選題70題，每題1分，每題只要一個正確答案，多選題35題，每題1.5分，每題共5個選項，有2個或2個以上符合題意，至少有1個錯項。錯選，本題不得分，少選，所選的每個選項得0.5分。合計140分，只要有60%的正確率即84分即可合格。
中級經(jīng)濟師《人力資源管理》必背數(shù)字&公式
《人力資源管理》題型分為三種，分別是單選60題，每題1分，每題只要一個正確答案，多選20題，每題2分，每題共5個選項，有2個或2個以上符合題意，至少有1個錯項。錯選，本題不得分，少選，所選的每個選項得0.5分，案例20題，每題2分，由單選和多選組成，每題共4個選項，由單選和多選組成。錯選，本題不得分，少選，所選的每個選項得0.5分。
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