隨著國(guó)家職業(yè)資格考試政策的不斷改革,越來(lái)越多的人報(bào)考人力資源管理師總是對(duì)于經(jīng)濟(jì)師和企業(yè)人力資源管理師分不清楚,接下來(lái)就由小編來(lái)為大家介紹一下,幫助大家選擇更適合自己的考試!
一.企業(yè)人力資源管理師
要注意的是:企業(yè)人力資源管理師在2020年退出了國(guó)家職業(yè)資格目錄后,網(wǎng)傳“被國(guó)家取消了考試”。其實(shí)并不是!“退出”國(guó)家職業(yè)資格目錄不代表考試“取消”。而是由“職業(yè)資格評(píng)價(jià)”改為“職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定”。轉(zhuǎn)換為職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定后,組織實(shí)施認(rèn)定工作的主體和發(fā)證機(jī)構(gòu)也將發(fā)生改變。2021年起,人社部門將不再組織實(shí)施人力資源管理師的統(tǒng)一鑒定和頒發(fā)證書,而是改為:由用人單位和社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織來(lái)進(jìn)行等級(jí)認(rèn)定,并由社會(huì)機(jī)構(gòu)發(fā)證。簡(jiǎn)單的來(lái)說(shuō),企業(yè)人力資源管理師證書從“國(guó)家頒發(fā)”改為了“用人單位和社會(huì)機(jī)構(gòu)認(rèn)定發(fā)證”,此前是國(guó)家舉行全國(guó)統(tǒng)考,現(xiàn)在是各地機(jī)構(gòu)組織考試含金量自然非同日而語(yǔ)。
二.經(jīng)濟(jì)師
全國(guó)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試從2003年由人力資源與社會(huì)保障部開(kāi)始組織,全國(guó)統(tǒng)一命題,統(tǒng)一考試??荚嚸磕昱e行一次,分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)三個(gè)級(jí)別,列入人社部頒發(fā)的國(guó)家職業(yè)資格目錄??荚嚳颇繛椤督?jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》,其中《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》中可選擇人力資源專業(yè)進(jìn)行報(bào)考,初中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試合格者即可頒發(fā)人力資源社會(huì)保障部統(tǒng)一印制的經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格證,在全國(guó)范圍內(nèi)有效。
三.兩者有什么區(qū)別
1.證書性質(zhì)不同
經(jīng)濟(jì)師是專業(yè)資格考試,經(jīng)濟(jì)系列職稱證書可用于職稱評(píng)聘。企業(yè)人力資源管理師是由人社部推行的職業(yè)技能等級(jí)制度,制定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,由社會(huì)組織按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范開(kāi)展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定并頒發(fā)職業(yè)技能等級(jí)證書一般在當(dāng)?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報(bào)考,屬于從事人力資源工作的上崗證。
2.證書含金量不同
經(jīng)濟(jì)師考試合格后獲得經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書,人力資源和知識(shí)產(chǎn)權(quán)分別頒發(fā)人力資源管理師和知識(shí)產(chǎn)權(quán)師證書,可以幫助職稱評(píng)定,升職加薪以及人才落戶,還有相關(guān)考試的免試。企業(yè)人力資源管理師獲得人力資源管理師對(duì)應(yīng)級(jí)別技能等級(jí)認(rèn)定,轉(zhuǎn)崗升職,加薪憑證,HR從業(yè)者通行證,以及技能補(bǔ)貼和人才落戶。
3.考試特點(diǎn)不同
經(jīng)濟(jì)師全國(guó)統(tǒng)考,一年一次,140滿分84分及格??荚噧?nèi)容比較廣,考核經(jīng)濟(jì)學(xué)和人力專業(yè)難度中等,考試合格后頒發(fā)初級(jí)/中級(jí)/高級(jí)證書。企業(yè)人力資源管理師考試由社會(huì)機(jī)構(gòu)組織,考試一年多次,100分滿分60分及格。人力內(nèi)容的深度比經(jīng)濟(jì)師高,考試難度不低,考核偏人力專業(yè)??荚嚭细耦C發(fā)一級(jí)/二級(jí)/三級(jí)/四級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書。
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