根據(jù)年初報(bào)考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的安排，初級(jí)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試不進(jìn)行補(bǔ)報(bào)，人事考試中心此前也從未有過這樣的先例。因此，如果考生錯(cuò)過了當(dāng)年的報(bào)名截止日期，就不能再次報(bào)考，只能等待下一年的報(bào)名。
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師科目的備考注意事項(xiàng)
1、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)
經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)一直是一門通過率較低的學(xué)科，內(nèi)容多，范圍廣，考點(diǎn)多，有些概念容易混淆，所以對(duì)知識(shí)點(diǎn)的考察非常細(xì)致。
涉及經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、財(cái)政、貨幣與金融、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)和法律，共37章內(nèi)容。
所以建議同學(xué)們?cè)诜峙鋫淇紩r(shí)間的時(shí)候，多分配一些時(shí)間給經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。學(xué)完教材，他們要刷歷年真題。相似的概念可以單獨(dú)歸納整理，便于區(qū)分記憶。
2、工商管理
工商管理作為一直以來的熱門學(xué)科，知識(shí)面很廣，但并不深?yuàn)W。更重要的是評(píng)估對(duì)每章教材內(nèi)容的字面理解。雖然有些知識(shí)點(diǎn)涉及到計(jì)算，但是考核層次很淺。
2020年工商管理專業(yè)合并了之前工商經(jīng)濟(jì)的內(nèi)容，教材變化明顯，所以今年選擇工商管理專業(yè)的同學(xué)需要更加關(guān)注變化。
3、人力資源管理
人力資源管理也是熱門專業(yè)，計(jì)算題較少。一般檢查都比較淺。相對(duì)于工商管理，人力資源管理的專業(yè)性會(huì)更強(qiáng)，但比其他專業(yè)更容易入門。
它由四部分組成:組織行為、人力資源管理、勞動(dòng)力市場(chǎng)和勞動(dòng)與社會(huì)保險(xiǎn)政策。
考核涉及一些企業(yè)基礎(chǔ)管理，包括人力資源管理的六個(gè)模塊:人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理。
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