人力資源管理師與經濟師區(qū)別主要表現在職業(yè)定位、報考機制和考試內容等方面。具體考什么可以根據自己的職業(yè)來確定。
人力資源管理師和經濟師的區(qū)別是什么？

　　一、人力資源管理師與經濟師的區(qū)別

　　職業(yè)定位不同：經濟師是我國的職稱之一，屬于經濟學范疇，主要指從事經濟工作的專業(yè)技術人員。人力資源經理是指取得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源相關行業(yè)的管理人員，代表一種職業(yè)資格。
　　報考機制不同：經濟師職稱分為初級、中級、高級三個等級。雖然申請門檻不同，但只要考生符合更高一級的門檻，就可以跨級申請。人力資源經理要求應聘者嚴格執(zhí)行四、三、二、一步報名機制，不允許跨級報名。
　　考試內容不同：經濟師考試科目是經濟基礎、專業(yè)知識與實務；人力資源管理師4～3級考試科目是職業(yè)道德、理論知識、專業(yè)能力。

　　二、人力資源管理師與經濟師考哪個比較好

　　人力資源經理是上崗證，經濟師證是專業(yè)技術資格證書。想評初、中級經濟師職稱，首先要通過經濟師資格考試，拿到這個資格證，才能評職稱！
　　人力資源經理未來從事的行業(yè)更加具體，主要是針對企業(yè)，更多的可以理解為一種入門門檻，即承擔這份工作所必須的資格證書，類似于會計從業(yè)資格，是從事這份工作的必備證書。沒有這個證，不能從事這個工作。經濟師的工作范圍更廣。
　　經濟的考試難度小于人力資源經理。如果從事人力資源工作，時間精力允許的話，不妨試著同時考兩個證。
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